إستمارة الوكالة الإستثنائية الخاصة بالمتقاعدين مع الشروط سحب المعاشات

إستمارة الوكالة الإستثنائية الخاصة بالمتقاعدين مع الشروط سحب المعاشات

بعد اعلان السيد رئيس الجمهورية عن قرار الحجر الصحي مؤخرا حفاظا على سلامة المواطنين من تفشي الوباء العالمي كورونا

و بما أننا على موعد اقتراب صب الرواتب و المعاشات على مستوى البريد الجزائري  الخاصة بالمتقاعدين، قام بريد الجزائر بتقديم خدمة جديدة من خدماته الحصرية و هي الوكالة الإستثنائية الخاصة بالمتقاعدين لسحب أموالهم  في الجزائر و من جميع المكاتب البريدية .


و الخدمة  تخص فقط فئة المسنين و المتقاعدين  من أجل سحب معاشاتهم بالتوكيل من مراكز البريد الجزائري دون التنقل و هذا من أجل تقليل نسبة انتشار فيروس كورونا COVID19 على مستوى مراكز البريد الجزائرية على مستوى جميع ربوع الوطن .

شروط التوكيل أو الوكالة الإستثنائية الخاصة بالمتقاعدين : 

اولا : من الاحسن تحميل نموذج التوكيل و الذي يحمل اسم توكيل - ب ج - كوفيد – 19 باللغة العربية او بالفرنسية PROCURATION_AP_ COVID_19 و طبعه في البيت .

ثانيا : لمن لا يملك طابعة فالأمر عادي يمكنك التقدم الى مراكز البريد و المطالبة بنموذج التوكيل AP-COVID19 .

ثالثا : ملئ النموذج إما باللغة العربية أو اللغة الفرنسية و هو بسيط جدا، سأتركه رابط التحميل في نهاية التدوينة .

رابعا : على المتقاعد ان يقدم بطاقة التعريف الوطنية الى الموكل الاصلية مرفوقة بالتوقيع ، أي التوقيع الاصلي و على الموكل ايضا تقديم النسخة الاصلية للبطاقة التعريف الوطنية .

خامسا : يجب أن يكون المبلغ المدون في الصك لا يتجاوز 50.000 دج الفا دينار جزائري أي لا يتجاوز 05 ملايين .

سادسا : و أخر نقطة و هي هامة جدا و هي بعد ملئك للاستمارة الخاصة بالتوكيل - ب ج - كوفيد – 19 مع الصك المملوء  من طرف صاحب المعاش يجب عليك ان لا تتجاوز مدة ثلاث 03 أيام ابتداء من إمضائك لتاريخ استمارة  التوكيل AP-COVID19



للاشارة تبقى خدمات بريد الجزائر في هاته الفترة الحساسة في حالة نشاط و عمل بشكل عادي و دون توقف و يمكنكم سحب أموالكم أيضا من الشبابيك الآلية GAB  في أي فالبريد الجزائر يسعى الى توفير السيولة في كل الأوقات  .


يمكنكم تحميل نموذج أو إستمارة الوكالة الإستثنائية الخاصة بالمتقاعدين لسحب أموالهم بطريقتين إما من موقع بريد الجزائر
أو  من هـــــنــــــــــــــــــا   

الرئيس الجزائري عبد المجيد تبون يعين عبد العزيز جراد رئيسا أولا للوزراء فمن فهو وماهي سيرته

الرئيس الجزائري عبد المجيد تبون يعين عبد العزيز جراد رئيسا أولا للوزراء فمن فهو وماهي سيرته

قام الرئيس الجمهورية الجزائري عبد المجيد تبون بتعيين رئاسي وفق ما نقله التلفزيون الجزائري الرسمي و ببيان رئاسي هو تعيين عبد العزيز جراد وزيرا أولا للدولة .

 و بعدما تم تكليفه بهذا المنصب و في هذا الظرف الحساس العديد يتسائل   من هو عبد العزيز جراد ؟ .

إن السيرة الذاتية لهذا الرجل حافلة بالتدرج في عدة مناصب و لمن أراد التعرف على السيرة الذاتية لرئيس الوزراء عبد العزيز جراد فهو من شرق الجزائر و إبن ولاية خنشلة و من مواليد سنة 1954 يوم 12 فيفري . مثله مثل باقي الجزائريين قام بتأدية الواجب الوطني من الخدمة الوطنية من سنة  1984 إلى غاية سنة  1986 و هو متزوج و أب لـ 04 أطفال .

كما أنه خريج الجامعة الجزائرية وفي سنة 1976 تحصل على شهادة الليسانس في  العلوم السياسية من معهد العلوم السياسية بالجزائر و في سنة 1981 تحصل على شهادة الدكتوراة من باريس بجامعة العلوم السياسية .

و في سنة 1992 نال رتبة أستاذ جامعي في الجامعة الجزائرية و قام بالتدريس في عدة جامعات جزائرية و تأطير و تكوين إطارات في الدولة و  كان أيضا مديرا للمدرسة العليا للإدارة لفترة 5 سنوات .

و كما هو معروف عنه الدكتور عبد العزيز جراد تقلد عدة مهام و مناصب سياسية في الدولة و تحمل عدة مسؤوليات منها كان مديرا  للمدرسة الوطنية للإدارة من سنة 1989  الى غاية سنة  1992 . ثم بعد في نفس السنة أي 1992 شغل منصب مستشار دبلوماسي برئاسة الجمهورية في فترة علي الكافي  و في فترة مابين سنة 1993 و سنة 1995 تقلد منصب أمين عام لرئاسة الجمهورية في فترة اليامين زروال  . و بالاضافة الى أنه شغل منصب في سنوات مابين 1996 الى غاية سنة 2000 كمدير عام بالوكالة  الجزائرية للتعاون الدولي،  إلى غاية سنة 2001 و سنة 2003 كان قد تقلد منصب أمين عام لوزارة الخارجية . كما أنه له عدة كتب و مؤلفات و منشورات تخص مجاله و اختصاصه في العلوم السياسية والعلاقات الدولية  .

و في أول تصريح له للجراد بعدما كلفه تبون بتشكيل الحكومة صرح و أكد على التعاون مع الجميع من مواطنين و مواطنات و كفاءات و اطارات و ما يخدم المصلحة العليا للوطن و  مواجهة التحديات الاقتصادية و الاجتماعية و أنه سيعمل مع الجميع للخروج بالوطن من المرحلة الصعبة ان شاء الله .

و في الاخير نتمنى له كل التوفيق في مهامه الجديدة ان شاء الله و لا تسنوا بدعواتكم الصالحة للدعاء على الفريق أحمد قايد صالح بالرحمة و المغفرة .

أهمية شهادة الإدماج و فوائدها في إدماج الموظف و علاقتها بالترسيم

أهمية شهادة الإدماج و فوائدها في إدماج الموظف و علاقتها بالترسيم

أهمية و فائدة  شهادة الادماج :

بعدما كنا السباقين و قبل كل الصفحات و كل الشخصيات المعروفة و التي لها وزن ثقيل على الساحة بنشر وثيقة شهادة الإدماج لموظف من ولاية سطيف و هو من  حاملي الشهادات و المتحصل على شهادة الليسانس  لاحظنا إنقسام كبير بين العمال فمنهم من شكك في الوثيقة و منهم صدقها، و لا حظنا أسئلة كثيرة واردة من المتابعين على صفحتنا الرسمية في الفيسبوك فقررنا نشر هاته المقالة لتوضيح أهمية الوثيقة و علاقتها بالإدماج و لاحظنا مغالطات كثيرة من المتابعين فأردنا التصحيح بغية الأجر و الثواب من الله .

ماهي شهادة الادماج ؟ 

هي وثيقة رسمية صادرة من هيئة وزارية أرسلت كنموذج إلى مديريات وكالات التشغيل عبر كافة الوطن وكذا إلى  جميع الهيئات و هاته الشهادة تقدم للموظف من طرف مديرية التشغيل أو الوكالات التابعين لها بعدما يستوفي شروط الإدماج التي تحدثنا عليها مسبقا . و كل من قدمت له هاته الوثيقة من الدفعة الأولى (01) فإنه معني بالإدماج 100% و هي دليل و إثبات أو إن صح التعبير أحد الضمانات للانتقال من عقد محدود وراتب شهري أقل  إلى عقد غير محدود معني بالإدماج و كذا الاستفادة من نفس الحقوق الخاصة بالموظف المرسم من بينها الزيادة في الراتب الشهري، فمن قدمت له من طرف مديرية التشغيل فهو معني و من لم تقدم له فهو غير معني او ينتظر قليلا الى غاية إتمام الإجراءات الإدارية .

 وهي ليست عبارة عن عقد كما يدعي البعض وهي ليست بطاقة معلومات كما يدعي البعض و كل من يقول أنه لا تنفع و لا تضر فهذا مخطأ تماما و ليس لديه أي دراية بالقانون .

 أما عن الشهادة التي نشرناها كانت ممحية الختم أي مخفي و هذا من المصدر و ليس من طرفنا .

محتويات شهادة الادماج : 

كشرح مختصر و عدم الإطالة عليكم ستجدون الأتي :
 عبارة أنا الممضي أسفله مدير التشغيل لولاية كذا وكذا
السيد : اي اسم و لقب المستفيد
نوع الشهادة المتحصل عليها و المستوى الدراسي
المستخدم : اي المؤسسة التي تشغل بها
الولاية
بداية العقد : اي اول عقد  عمل لديك مع الوكالة التابع لها
نهاية العقد : و هنا نقصد الفترة الخاصة بثلاث سنوات الاخيرة
مجموع مدة الادماج : و هنا تدرج عدد السنين التي كنت موظفا بها و يستوجب استيفاء شرط إتمام 8 سنوات فما أكثر .

علاقة شهادة الادماج مع نهاية العقد في 2020  : 

هذا السؤال طرح علينا كثيرا و الإجابة هي في الحقيقة ليس هناك أي علاقة فقط أنو صاحب الشهادة اي المستفيد من عقد من وكالة التشغيل  فإن صلاحية عقده الى غاية  سنة 2020 و كما تعلمون ان العقود تنتهي صلاحيتها بعد كل ثلاثة سنوات  .

ماذا عن الذين تم انهاء عقودهم تعسفيا : 

حسب العلومات المقدمة لي  تمت إفادتي بخصوص الموظفين  التابعين لوكالة عقود ما قبل التشغيل او التابعين الى هيئات أخرى كاشبكة الاجتماعية او غيرها عليكم بتقديم ملفكم من جديد مرة اخرى و وإعلامهم أنه تم توقيفكم تعسفيا مع تقديم الادلة و  ستكون هناك لجنة ستقوم بعملية التحقيق
.

بخصوص إحتساب سنوات العمل : 

حسب المعطيات التي عندنا سيتم احتساب سنوات العمل و احتساب سنين الاقدمية و بتحليلي الشخصي الوثيقة التي ستضمن لكم سنين عملكم هي شهادة الانتساب و الله أعلم و عليكم بالانتظار لصدور الجريدة الرسمية و التي ستوضح آلية الادماج بصفة مدققة .


و في الاخير الى كل من تهجم علينا و إدعى أننا نحن من كتبنا هاته الوثيقة (شهادة الادماج) فمصيره الحظر و كل من إدعى أننا نقلنا من عندي السيناتور بن زعيم فما عساي القول الا تأكدوا من توقيت النشر و أنا لا أدعي أنه نقلها من عندنا فكل له مصادره الخاصة، و لكن يبقى الهدف واحد


مقالة مفيدة ينصح بالاطلاع عليها : تعرف على الشبكة الاستدلالية للاجور الخاصة بقطاع التربية و التعليم السلك الاداري

كل ما يخص الراتب الشهري بعد الادماج لموظف مرسم و موظف متربص وعملية الانتقال والنظام التأديبي

قرار ألماني بمنع منتوجات أوفيس 365 في المدارس بسبب الخصوصية

قرار ألماني بمنع منتوجات أوفيس 365 في المدارس بسبب الخصوصية

أتخذت ألمانيا اليوم إجراء جديد حيث جاء هذا الإجراء لحماية بيانات المستخدمين الألمان و جاء هذا الإجراء بعد تفطن خبراء ولاية هيس Hesse باكتشافهم أن حزمة (ميكروسوفت الاوفيس 365 )  . Microsoft Office 365  السحابية تشكل خطورة واضحة حيث أنها لا تحترم قواعد مؤسسة GDPR الأوروبية .

و قد قامت أولى مدرسة من المدراس الالمانية التابعة  لمحافظة هيس  بحظر إستخدام منصة أوفيس 365 من مايكروسوفت

ولم يكن هذا الإجراء عشوائي بل بعد دراسات ميدانية عديدة فقد أكدت منصة THE NEXT WEB ذا نيكست ويب، أن شركة مايكروسوفت قامت بغلق مركز البيانات الخاص بها في شهر أوت 2018، مما قد يخلق مشكل او خطر بوصول البيانات من قبل السلطات الامريكية .

و الخطورة الثانية هي أن نظام التشغيل ويندوز 10 يحوي على خاصية نظام القياس عن بعد و هذا النظام يعمل على دراسة و معرفة آلية كيفية استخدامك لمنتجاته وخدماته انطلاقا من خلال  إعدادات الخصوصية الخاصة بك التي اعتمدتها في جهازك حيث يتم استغلال هاته البيانات من خلال سطور العناوين الخاصة بك بالبريد الالكتروني او استخدامك برامج مايكروسوفت للترجمة .

و قد صرحت أيضا منصة أخرى متخصصة في الأمن و الحماية بخصوص  إعدادات بيانات القياس عن بعد الخاصة بويندوز 10 لها الإمكانية بجمع بيانات و محتويات على مستوى ذاكرة النظام بكل سهولة في حالة حدوث أي عطل و قد تكون هاته البيانات المجموعة حساسة .

و في ظل كل هاته الاحداث تدخل المتحدث الرسمي باسم شركة مايكروسوفت بتوضيحات أن الشركة متخوفة من المفوضية الأوروبية ورد أن للشركة أدرجت في برامج و منصة و تطبيق أوفيس 365 التحكم في البيانات المرسلة في الاتصال بحساب العمل او المدرسة .

 و أضاف أيضا ان الشركة أدخلت إعدادات جديدة في منصة أوفيس 365 تضمن للمستخدمين في خيارات التحكم و أقر أيضا المتحدث أن الشركة كانت قد رفعت سابقا دعوى قضائية ضد الحكومة الأمريكية بسبب تعديها على الخصوصيات و بيانات العملاء في أوروبا

فكان الرد من طرف الحكومة الالمانية ان  استخدام حزمة Microsoft Office 365 السحابية في المدراس التعليمة يشكل يخطورة على بيانات الطلبة و المدرسيين و على بياناتهم الشخصية .

الى هنا نختم هذا الخبر الجديد و نتمنى ان نرى هذا الاجــراء يطبق ايضا في  مدارســنا و جامعاتنا الجـزائرية .

الوزير هدام يكشف : اللغة الإنجليزية في مناهج المدرسة العليا للضمان الإجتماعي و الغاء اللغة الفرنسية

الوزير هدام يكشف : اللغة الإنجليزية في مناهج المدرسة العليا للضمان الإجتماعي و الغاء اللغة الفرنسية

حياكم الله و بياكم في مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر و نتمنى لكل متابعين المدونة أن تكونوا بخير إن شاء الله .

اليوم نزف لكم خبر جديد و سيكون سار إن شاء الله للجميع و هو إلغاء اللغة الفرنسية من مدرسة الضمان الاجتماعي و يبدو ان الحراك بدأت تظهر نتائجه الايجابية بعدما كنا قد تحدثنا سابقا ان وزير التعليم العالي و البحث العلمي الطيب الذي صرح سابقا إستبدال اللغة الفرنسية في الجامعات الجزائرية و تعويضها باللغة الإنجليزية و لمزيدا من التفاصيل الرجاء الاطلاع على الموضوع هنا  خبر : مشروع  إستبدال  اللغة  الفرنسية و إسقاطها و فرض اللغة الانجليزية في الجامعات الجزائرية . 

اليوم الاثنين يعلنها السيد تيجاني حسان هدام وزير العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي عن مشروعه و هو إلغاء اللغة الفرنسية و تكوين الطلبة باللغة الانجليزية و هذا سيكون مع  الدخول الجامعي المقبل و الهدف هو من المشروع فرض برنامج جديد و تكوين أحسن من قبل و تقوية و تعزيز الصرح العلمي دوليا و قاريا في مجال التكوين مما سيعود إيجابا على الطلبة الجزائريين ليس هذا فقط بل أيضا تمكين الطلبة القادمين من البلدان الإفريقية بالاستفادة من خدمات المدرسة الضمان الاجتماعي . 

ليس هذا فقط بل أيضا تحسين المستوى الدراسي حيث سيتم فتح أفاق و إعطاء فرص للطلبة الجامعيين إذ أنه سيتم التعاون  بين التعليم العالي و العمل خاصة بعد قرار وزير التعليم العالي إلغاء اللغة الفرنسية هذا من جهة و من جهة أخرى من أجل تمكين الطلبة المتخرجين للتحضير لدراسات الدكتوراه في المدرسة العليا .

ضف على هذا أكد وزير العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي أنه حريص على عصرنة المدرسة و التي لم يمر على افتتاحها 07 سنوات و الذي أكد أنها قطب للتكوين في مجال الضمان الاجتماعي و حريص أيضا على تجسيد سياسة الدولة .

 و بالنسبة للتوظيف في المدرسة الضمان الاجتماعي كشف الوزير بخصوص الدفعة الرابعة 2018-2019 من المدرسة العليا سيتم توظيفهم بطريقة مباشرة على مستوى مختلف ربوع الوطن و توفير مناصب عمل في مختلف صناديق الضمان الاجتماعي . إذ أنه بلغ عدد الطلبة المتخرجين في الدفعة المذكورة 47 طالبا و هم متحصلين على شهادات الماستر المهني في تخصص متعلقة بالحماية الاجتماعية و قد  كان تصريح  الوزير بخصوص توظيف الطلبة أثناء حفل التخرج  و هذا بحضور  كل من الأمين العام للفدرالية الوطنية لعمال الضمان الاجتماعي و أيضا حضور وزير التعليم العالي والبحث العلمي الطيب بوزيد  . 

و قد كشف الوزير هدام عن قرار جديد أيضا و الذي لم يكن متوقعا  إذ أنه أكد على  إلغاء امتحان مادة اللغة الفرنسية من الامتحانات المهنية للترقية . 

و لمزيد من جديد الأخبار أبقوا دوما بالقرب منا و أوفياء لمدونتكم جديد التوظيف و التعليم في الجزائر . 

خبر : مشروع إستبدال اللغة الفرنسية و إسقاطها و فرض اللغة الانجليزية في الجامعات الجزائرية

خبر : مشروع  إستبدال  اللغة  الفرنسية و إسقاطها و فرض اللغة الانجليزية في الجامعات الجزائرية 

بعد الحراك 22 فيفري 2019 و الذي أسقط عدة شخصيات هامة في عدة وزارات و من بين أهم الشخصيات وزير التعليم العالي السابق طاهر حجار.

و جاء خلفا له وزير التعليم العالي و البحث العلمي الطيب بوزيد و الذي صرح بمشروعه الجديد بتعويض هو استبدال  اللغة الفرنسية و إسقاطها و فرض اللغة الانجليزية في الجامعات الجزائرية . و قد أعلنت الوزارة الوصية عن استفتاء رسمي سيتم إجرائه  لإسقاط اللغة الفرنسية من الجامعات الجزائرية وتعويضها بالإنجليزية كاللغة ثانية  و هذا بعد مطالبة العديد من الخبراء و الاكاديمين  و الأساتذة منذ سنوات كون اللغة الانجليزية لغة عالمية  و لغة التخاطب و لغة التجارة و لغة السياحة و لغة التكنولوجيا .

و خاصة بعدما حققت دولة روندا  التي كانت أسيرة اللغة الفرنسية و  تخلصت  منها و حققت نتائج جيدة في الاقتصاد و التعليم و العديد من التنمية في عدة قطاعات و مجالات، و بعدما عاشت الجامعات الجزائرية أتعس فترة لها  في فترة الوزير المقال الطاهر حجار.


 إذ انه أصبحت الجامعات الجزائرية لا تدخل حتى في تصنيف 2000 جامعة دوليا مما أكده أكاديميون و دكاترة و أساتذة أن سبب التخلف هو اعتماد الفرنسية كاللغة ميتة في التدريس و أيضا إستيراد كل البرامج الفرنسية كنظام LMD و الذي فرض علينا و كنا أول من جرب عليه و للأسف مما أتعب خزينة الدولة الجزائرية حيث قد تم صرف ملايين الدولارات من أموال الشعب حتى يتم  إقناع عدة دول كمثل كندا و أمريكا و بلجيكا أننا على الطريق السليم و الصحيح و كله هذا من سياسة النظام السابق نظام بوتفليقة

الذين عين وزراء فاشلون كمثل  رمعون نورية بن غبريت  و اخرهم الطاهر حجار الذي نجحو في استيراد البرامج الفرنسية  .

و في ظل كل  هذا فهل ستنجح الجامعة الجزائرية  في  التطور خاصة و التقدم و التخلص من  اللغة الفرنسية  و التي فشلت حتى في بلدها الام  و نكون مواكبين لحركة العلم و العلوم و التكنولوجيا و التي تتكلم  إنجليزيا فقط ؟

شخصيا أرى في حال تم نشر هذا الاستفتاء ستكون النتيجة هي استبدل  اللغة الفرنسية بدلا الانجليزية و بنتيجة ساحقة جدا و نتمنى
اعتماد اللغة الانجليزية كلغة رسمية ثانية في كل التعاملات  الادارية . 

بخصوص إعلان التوظيف عن المسابقة الوطنية لوزارة التربية للمناصب الادارية 2019

بخصوص إعلان التوظيف عن المسابقة الوطنية لوزارة التربية للمناصب الادارية 2019

مرحبا بكم و بجميع زورانا الكرام في مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر، حيث اليوم سأتطرق في هاته المقالة التوضيحية  لجديد التوظيف في قطاع التعليم .

و بعدة عدة أسئلة تصلنا يوميا و التي  كالنت عن استحداث مناصب عمل جديدة  خصصت لمسابقة التعليم 2019،  خاصة و بعدما ظهور عدة إعلانات التوظيف تتحدث عن  مسابقة  التوظيف التي تتعلق بخصوص سلك الاداريين في قطاع التربية 2019 .

فما صحة هاته الإعلانات ؟ و خاصة من إطلع عليها في الموقع الرسمي  للوظيف العمومي ثم لم يجدها مرة ثانية ليتبين له أنها حذفت من الموقع من طرف مسيريه .

و الناس  قد تناقلت الخبر بسرعة لدرجة كثر الحديث بخصوص مسابقة الادرايين في قطاع التعليم  في مواقع التواصل الاجتماعي (الفيسبوك)  فهناك من يؤكد الخبر و هناك من يكذبه و ينفيه و أنه مجرد إشاعة و هناك من يقول مجرد إعلان قديم خاص  بمسابقة توظيف الاداريين في قطاع التربية سنة 2017 او 2016 .

على العموم و من هذا المنبر سوف أقوم بالتطرق الى عدة  توضحيات  رجاءا و  من فضلكم التركيز معي  في  النقاط الأتية :


أولا : الاعلان هو ليس خاص بمسابقة التوظيف الاداريين في قطاع التربية  سنة 2017 او غيرها من السنوات السابقة  فلو نقارن عدد المناصب المالية في رتبة مشرف تربية او رتبة مقتصد او نائب مقتصد فلن نجد نفس العدد  الصورة تثبث العدد و تاريخ الادراج كان يوم 18/06/2019 .

ثانيا : محتويات الملف و الوثائق المطلوبة للمشاركة في مسابقة التوظيف لهاته السنة هو ليس نفسه محتويات الملف الخاص بالسنوات السابقة .

ثالثا : نحن نؤكد أن الاعلان قم تم نشره في موقع الوظيف العمومي و تم حذفه و بدليل اليكم الصورة من موقع الوظيف العمومي التي توضح الاعلان و توضح تاريخ النشر عليه .

ملاحظة : الصورة مقتبسة و منقولة من الموقع الرسمي للوظيف العمومي . 

رابعا : سبب الحذف لان المسابقة هاته هي مسابقة  وطنية لوزارة التربية للمناصب الادارية و هي مهنية فقط. و من باب التوضيح أكثر  أي هي مسابقة  داخلية و ليست مسابقة خارجية . و هناك احتمال ان يتم اعادة النشر مرة اخرى من طرف موقع الوظيفة العمومي .

خامسا : هناك من تواصل مع مديريات التربية الخاصة بولايته فهناك بعض الولايات التربية الوطنية أكدت الخبر و هناك لم تؤكد و سبب اختلاف في الاجابة هذا يعود على حسب المناصب الشاغرة و  المطلوبة في كل ولاية .


اذن الجواب على السؤال المطروح هو فعلا هناك مسابقة جديدة  تحت عنوان المسابقة الوطنية لوزارة التربية للمناصب الادارية سنة 2019  و هي عبارة عن مسابقة مهنية للموظفين و بمعنى أخر هي مسابقة للترقية على أساس الاختبار  لموظفي التربية في 16 جويلية  2019 .

و تخص 16 رتبة في مختلف الاطوار التعليمية الثلاثة و بشرط الأقدمية من سنتين عمل الى سبع سنوات و اخر اجل لايداع الملفات هو يوم 01 جويلية 2019  .

و شخصيا  قد وصلتني بعض اعلانات التوظيف في بعض الولايات و سوف أقوم بنشرها على المدونة بعد ساعات ان شاء الله  حيث ان بلغت عدد مناصب رتبة مشرف التربية 1828 منصب و المقتصدين 61 منصب و نائب مقتصد 299 و مستشار التوجيه 523 منصب  بعدد اجمالي اكثر من 4000 منصب .


و للحصول على جديد إعلانات التوظيف في الجزائر و جديد أخبار التوظيف في قطاع التربية و التعليم ما عليكم الا متابعة أخبارنا على صفحتنا  الرسمية الفسبوك و متابعتنا على المدونة هنا جديد التوظيف و التعليم في الجزائر .

قرار هام من الخطوط الجوية الجزائرية بخصوص أصحاب العقود المؤقتة

قرار هام من الخطوط الجوية الجزائرية بخصوص أصحاب العقود المؤقتة

صرح الأمس السيد محمد الأمين  الأندلسي و المسؤول و المكلف بالإعلام للخطوط الجوية الجزائرية عن عن قرار هام و  هذا القرار خص العمال المتعاقدين لدى الجوية الجزائرية .

حيث جاء ما ذكره  المكلف بالإعلام سيتم تسوية العمال في الجوية الجزائرية و هاته التسوية تخص فئة العمال المتعاقدين من أصحاب العقود المؤقتة إلى عقود دائمة . و بحسب البيان المذكور أيضا قامت مصلحة مديرية الموارد البشرية بعملية الإحصاء و الشروع في عملية التسوية لأصحاب العقود حيث أن هاته التسوية هي  الكبيرة من نوعها  و التي ستمس الاستفادة لأكثر من 373 موظف من الوكلاء المتعاقدين لدى سلك الطيران .

حيث أكد الأمين العام أيضا أن هؤلاء العمال المستنفدين يستوجب أن تتوفر فيهم عدة شروط و من بينها أكد على السيرة الحسنة في المسيرة المهنية للموظف و بالإضافة إلى  شرط الأقدمية في القطاع .

حيث أنه قد تم التشديد في المعايير و الاعتماد على عدة مقاييس تدخل في إطار منظور و تقييم  الموارد البشرية لقطاع الخطوط الجوية و الطيران الجزائرية  حيث الهدف من كل هذا هو ضمان ديمومة الوظائف في الخطوط الجوية الجزائرية .

و بالإضافة إلى كل هذا صرح المصدر نفسه و أضاف أنه سيتم اتخاذ خطوة أخرى و إجراء جديد للقيام بنفس العملية أي التسوية  عن قريب جدا، بحيث أن هاته العملية ستستهدف لتسوية وضعية العديد من الموظفين من جميع الرتب و جميع الفئات بحيث ان كل  الاجرائات التي سيتمالشروع فيها لن تكون دفعة واحد بل ستكون تدرجيا بعد دراسة كل  الملفات .

و أخيرا ختم السيد محمد الأمين الأندلسي أن كل هاته الاجرائات الخاصة بعمليات التسوية  الهدف منها شيء واحد و هو الاهتمام بالموظف الجزائري و تثمين العامل البشري لدى الخطوط الطيران الجزائرية .

إليك الدليل الشامل كيف تقدم طلب الاستقالة من وظيفتك مع النموذج

إليك الدليل الشامل كيف تقدم طلب الاستقالة من وظيفتك مع النموذج

حياكم الله جميعا و مرحبا يجمع زوار و متابعين مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر في مقالة جديدة و سنتطرق فيها عن الإستقالة بكل مهنية و بشكل إحترافي مع الطريقة تتخللها نصائح لك اخي الموظف و اختي الموظفة .

تعريف الاستقالة

في مسيرتنا المهنية في العمل كلنا نمر بظروف و أقصد بها أنا أو أي موظف قد تكون صعبة و قاهرة و قد تكون إستثنائية سواء سببها الطاقم في العمل أو أسباب خارج العمل و لكن الغالب تكون في مكان الوظيفة التي نعمل بها، و لاشك إن هاته الظروف قد تضطر بالموظف إلى ترك منصبه و البحث عن منصب أخر ولكي يستطيع هذا الموظف التخلي عن العمل هناك عدة إجراء يجب القيام به و هو الاستقالة . 

و الاستقالة هي إجراء إدراي و رسمي يقدم عن طريق طلب في ورقة إلى السيد المدير أو المسئول بالمؤسسة أو بالإدارة التي يشغل بها أو الى مصلحة  رئيس الموارد البشرية و هذا الإجراء حق قانوني تشعر رئيسك أو مديرك بترك المنصب و أنك تنهي كل ارتباط بينك و بين الإدارة أو المؤسسة  .

كيفية كتابة الاستقالة

ان طريقة كتابة الاستقالة ليست مشروطة بإتباع نموذج واحد و معين و قد تختلف من قطاع إلى قطاع و من مؤسسة إلى مؤسسة و يجب إتباع القوانين المعمول بها ولكن على الموظف الذي ينوي الاستقالة من منصبه أن يدون طلبه بشكل مختصر و توضيح السبب أيضا، فمن فوائد توضيح السبب حتى لا تحرم من منصب أخر في حالة الترشح إلى وظيفة أخرى و يتم قبول من طرف هيئة الوظيف العمومي مستقبلا . مع أن تجعل في الاستقالة أنك تملك علاقة طيبة مع مسئوليك و إياك أن تضع عبارات عدم الرضا و انتهج أسلوب راقي و متحضر مع تدوين التاريخ في طلب الاستقالة ليكون اليوم الرسمي مغادرتك المؤسسة و بهذا تضمن أيضا تاريخ صدور شهادة الخبرة و كذا المستحقات المالية  و الثناء على مديرك بالاستعانة بألقاب كسيادة المدير و تثني عليه لأنه أتاح لك فرصة العمل و كان سبب في تطوير نفسك و مكتسباتك المهنية و زيادة كفاءتك خلال فترة عملك معه .

أسباب تقديم الاستقالة

كما تعلمون قد كثرت أسباب الاستقالة في بلدنا و ليس كما في الزمان القديم و تنوع الاسباب يعود إلى تعدد الظروف التي دفعت بالموظف إلى تقديم استقالته و من بين الأسباب على سبيل المثال :
• عدم استقرار الموظف و فقدان الراحة النفسية و كثرة الضغوطات عليه مما يجعله يبحث عنها في جهات أخرى.

• إن السبب المادي يعتبر أيضا من أهم أسباب الاستقالة فضعف الراتب الشهري للموظف يعجل له باتخاذ قرار الاستقالة على عجالة و هذا بغية تحسين الظروف المعيشية و ضمان راتب أعلى و قوي  . 

• تغيير مواقيت العمل و مواقيت الدوام هي أيضا تجعله بترك منصبه خاصة إن كان متزوجا .
• إنعدام المحفزات او قلتها كمثلا قلة المكافئات المالية و الحرمان من الإجازات أو العطل .
• إفلاس المؤسسة مما يجعل الموظف متخوف على مستقبله ليضطر البحث عن وظيفة أخرى يكون يضمن بها استقراره .
• حرمان الموظف من إتمام مسيرته الدراسية في الجامعات او المعاهد .
• إصابة الموظف بمرض مزمن أو خطير مما يجعله لا يستطيع تقديم واجبه في مهنته و بهذا يضمن التقاعد قبل أوانه

إليك مني نصائح قبل تقديم الاستقالة 

أخي الموظف أختي الموظفة قبل تقديم استقالتك و مغادرة مؤسستك التي تشغل بها إليك مني بعض النصائح : 

• عدم التسرع في تقديم الاستقالة و تجنب الدخول في أي صراعات او مشاحنات مع مديرك .

• ضمان عمل ثاني و أخر و بعدما تضمن وظيفة أخرى حينها قدم استقالتك .

• عليك أن تكون حريص كل الحرص بضمان مستحقاتك المالية أي الامتيازات و كذا الراتب الشهري للتقاعد . 

• ضمان شهادة الخبرة المهنية من المؤسسة التي كنت تعمل بها و عدد سنين العمل و الخبرة أيضا و من الأحسن قم باستخراج شهادة الخبرة أو شهادة عمل . 

• وضع سبب مقنع للاستقالة و كما أسلفنا الذكر مسبقا بحيث حتى لا تحرم من وظيفة أخرى في حالة ان كنت تقديم للترشح في مسابقة توظيف جديدة و تكون تابع لقطاع الوظيف العمومي . 

• عليك بمراعاة التواريخ كتاريخ تقديم الطلب و تاريخ قبول استقالتك و الإمضاء و احتفظ بنسخة . 

• كن على اطلاع على شروط الاستقالة بالمؤسسة التي تعمل بها و مراعاة شرط تقديم تعويضات أو ضمانات خاصة إن كنت قمت بتقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد . 

الإجرائات الادارية بعد تقديم  طلبِ الاستقالة 

ان الاجرائات الادارية بعد تقديم استقالة تختلف من قطاع إلى قطاع فمثلا القطاع العسكري يختلف عن قطاع الوظيف العمومي و كذا عن القطاع الخاص، و حتى كل وزارة وصية يختلف من أخرى فلا يمكن أن نقول هناك إجراء متفق عليه ولكن سنحاول ذكر الاجرائات المتشابهة و من بينها :

• دراسة قبول طلبك قد تكون من أسبوع الى أسبوعين من طرف الشئون الادارية حتى يتم القبول .

• إمكانية التراجع عن الاستقالة متوفر . 

• التأكيد على السبب و دراسته إن كان مقنع أو غير مقنع و تذكر أخي الموظف أو أختي الموظفة قد يرفض طلبك .

• في حالة قبول الاستقالة يتم الاتصال بالموظف المعني و يتم عقد جلسة مع المدير و بعدها يكون الرد النهائي و القرار المتخذ .

• و أخر نقطة هي التفاوض فعليك مراعاة هاته النقطة جيدا و بحذر فهناك استقالات تجبر فيها على تقديم تعويضات سواء للموظف أو للمدير أو المؤسسة و عليه يجب أن تكون بدراية و معرفة على القانون العام .

• بعدما تكون الاستقالة رسمية و إدارية و دراستها  يتم الإمضاء عليها من طرف المدير مع تقديم نسخة للموظف المستقيل ممضية و مختومة من طرفه . 

نموذج طلب الاستقالة 

بالنسبة لنموذج  طلب الاستقالة هو يشبه نموذج الطلب الخطي للترشح إلى وظيفة فقط يتم التغيير من يشرفني إلى يؤسفني أو وضع عبارة يرجى التكرم بقبول طلب الاستقالة ثم تحدد مكان العمل و الأسباب، و في حالة انك قمت بتغيير مكان العمل يرجى ذكره و تختم طلبك بعبارات الثناء و الشكر و التقدير و الاحترام لمديرك و كل طاقم الموظفين على حسن المعاملة الطيبة  أثناء مسيرتك المهنية مع مراعاة كتابة التاريخ و اسمك كاملا و تاريخ تقديم الاستقالة . 

الى هنا ينتهي موضوعنا و إن كنتم بحاجة الى مواضيع إدارية اخرى تواصلوا معنا و إبقوا أوفياء لنا فمستقبلا ستكون لنا مواضيع نتحدث فيها عن جديد التوظيف في الجزائر  و أطيب المنى . 

إليك نماذج سيرة ذاتية word إحترافية حملها

إليك نماذج سيرة ذاتية word إحترافية حملها 

مرحبا بكم في مقالة جديدة  في مدونتكم جديد التوظيف و التعليم في الجزائر، كل طالب بعدما أن يتخرج من الجامعة او المعهد و يبحث عن وظيفة إلا و تطالبه شركات التوظيف أو المؤسسة او الإدارة التي يود الشغل بها بملف نموذج cv  بعد عرض العمل،  فنجد الكثير يبحث عن نماذج سيرة ذاتية احترافية  فالبعض يذهب الى مقاهي الانترنت و الطلب من صاحب المقهى قصد  كتابة سيرة ذاتية cv  بحكم أصحاب المقاهي لديهم نموذج سيرة ذاتية جاهز للتعبئة و هناك من يتوجه إلى مواقع الانترنت التي تقوم توفر خدمات  انشاء سيرة ذاتية و لاحظت شخصيا الكثير اشتكى من هاته المواقع كونها لا تعطي للمترشح للوظيفة صلاحيات عدة على سبيل المثال  الإضافة و التعديل حسب الخبرة  المكتسبة  و كذا مشاكل في طباعتها مما يرفض ملفه على سوق الشغل او من طرف الادارة  و يحرم من التوظيف .

نماذج سيرة ذاتية word 2019 

 في مقالة اليوم  قلت في نفسي أفيد إخوتي الكرام  وأن أضع  بين أيدكم ملفات  نماذج سيرة ذاتية احترافية  و هي قابلة للتعديل حيث عدد النماذج ستة 06 نماذج  و هذا تسهيلا لكم و حتى يتم قبولكم في سوق العمل  بحول الله و ستلاحظون  بعد التحميل جل نماذج السيرة الذاتية غير تقليدية كما كنا نراها في السابق ذات محتوى احترفي، عصرية جدا تعرض خبراتك و مكتساباتك . تتيح لك إضافة صورتك الشخصية و مع الألوان مريحة، فقد إنتهى عصر cv التي تحمل اللون الأسود . إن نماذج سيرة ذاتية word  المرفقة لكم هي حاملة ذات الصيغة doc  حتى تتكمن من فتحها و التعديل عليها ببرنامج word  مهما كان إصداره سواء كان : word 2007 أو word 2010 او word 2016 .


أخي الكريم بعد التحميل ستجد عدة مجلدات، و كل مجلد فيه تصميم خاص لكل سيرة  و مختلف عن الأخر و ستجد بداخله أيضا  صورة خاصة أي كوفر السيرة الذاتية و ملف pdf  و أيضا ملف word الذي ستعدل عليه و تقدمه لأرباب العمل . و كل البيانات قابلة للتعديل سواء رقم الهاتف أو الاسم أو الوصف أو الخبرة العلمية و حتى إمكانية التلوين متاحة للتعديل حسب ذوقك .
و  بالنسبة لمن أراد التعديل على الأيقونات  فقط يغير الرمز من خلال الضغط على أيقونة symbol من برنامج word لديك و يختار  الرمز الذي أراد إدراجه .

ملاحظة : صور الشخص الذي في السيرة هي منقولة من الأنترنت . 

النموذج الأول 




النموذج الثاني  



النموذج الثالث 



النموذج الرابع 



النموذج الخامس  



النموذج السادس 

الخطوط في السيرة الذاتية : 

إن للخطوط أهمية كبرى ستعطي  للموظف المسؤول أريحية و يلاحظ  cv احترافي و يعتقد أنه لديك مكتسبات علمية مما سيجذب أرباب العمل لديك و تزيد فرصتك بالحصول على منصب العمل  كونك مميز عن الباقي ، و تم الارفاق لكم 04 خطوط لإضافتها على سيرتك و طريقة تثبيت الخطوط سهلة و بسيطة فقط قم بالضغط على يمين الفأرة و إختر Installer . 

 الصورة في الأسفل توضح لكم كيفية تثبيت الخطوط 

و لمن أراد المزيد من الخطوط الرجاء التواصل معنا عبر الصفحة الأتية : تواصل معنا  و قم بطلبك و سنرفق لكم المزيد من خطوط بحول لله 

تحميل نماذج سيرة الذاتية word 2019

يمكنكم التحميل برابط مباشر  بالضغط : هـــنـــــا . 

و إلى هنا نكون قد أنهينا موضوع اليوم عن السيرة الذاتية cv  و نتمنى التوفيق لجميع الباحثين عن فرص التوظيف و العمل، و ننصحكم بالاحتفاظ بهذا الموضوع لديكم في المفضلة قد تفيد غيرك في يوم ما مع تحيات إدارة مدونة جديد التوظيف .

اقرأ أيضا :

09 نماذج السيرة الذاتية احترافية بصيغة وورد word cv model بالفرنسية

الملف المالي و الإداري للموظف بعد نجاحك في مسابقة التوظيف

الملف  المالي و الإداري  للموظف بعد نجاحك في مسابقة التوظيف

الملف  المالي و الإداري هما أهم الملفات الهامة لكل موظف جديد حصل على المنصب بعد المشاركة في مسابقة التوظيف، أو أي موظف قام بتغيير الولاية أو المحافظة التي كان يعمل بها الى الولاية الجديدة، أو تغيير في الرتبة .
و في هاته التدوينة سنتطرق الى مكونات الملفين المالي و الإداري و للتوضيح فإنهما يختلفان من قطاع الى قطاع و من مديرية الى مديرية حسب القوانين المعمول بها، و سنحاول أن نوضح لكم أهم الوثائق التي تحتاجها منك المصالح الإقتصادية و الإدارية للمؤسسة التي توظفت بها و حصلت على منصب عمل .  

و نبدأ على بركة الله 

مما يتكون الملف المالي 

إن الملف المالي بعد نجاحك في مسابقة التوظيف  يتكون من : 

• اول نقطة هامة و هي نسخة من محضر التعيين و محضر التنصيب  . 
• الصور الشمسية و تكون واضحة و يكون العدد من 02 إلى 04 .
• شهادة عائلية بالنسبة  للمتزوجين  للموظف او الموظفة .
• شهادة فردية للحالة المدنية بالنسبة للموظف الأعزب .
• نسخة من بطاقة الضمان الاجتماعي في حالة كان الموظف كانت لدية وظيفة سابقا .
• صك بريدي مشطوب .

مما يتكون الملف الإداري 

إن الملف الإداري  بعد نجاحك في مسابقة التوظيف  يتكون من : 

• نسخة من تسوية الخدمة الوطنية كالاعفاء او التأجيل .
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية و تكون واضحة جدا .
• نسخ من شهادة المؤهل (ديبلوم) .
• شهادة مدرسية و تكون حديثة أيضا مع إستخراج كشف النقاط .
• 02 من شهادة الميلاد الى 04  و تأكد من صلاحية التاريخ .
• شهادة الجنسية و تستخرج من المحكمة .
• شهادة السوابق العدلية و تستخرج من المحكمة أيضا .
• الصور الشمسية و تكون واضحة و يكون العدد من 02 إلى 04 .
• شهادة طبية و صدرية و في الغالب تستخرج من طبيب مختص .
• ظرفان بريديان مع الطابع و تدوين عنوان البيت و بوضوح .

أما إذا كنت لم تتحصل على أي وظيفة و ليست لديك أي تجربة في المشاركة في مسابقات التوظيف في الجزائر بعد فأنصحك بلإطلاع على المقالة الأتية : تعرف على الوثائق المطلوبة في ملف المشاركة في المسابقات التوظيف في الجزائر

و الى هنا أتمنى ان أكون قد وفيت في الموضوع و على كل موظف حصل على منصب عمل جديد ان يجهز الملفين و يكون على دراية بهما و كما تعلمون التوظيف في الجزائر يستلزم دوما زيادة الوثائق و تجهيز نسخ نظرا لكل ظرف .

وظائف للجزائريين في إيطاليا مع الإقامة

وظائف للجزائريين في إيطاليا مع الإقامة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، مرحبا بكم و حياكم الله في مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر jadid.tawdif
تدوينة اليوم خاصة بالهجرة الى إيطاليا و العمل فيها مع ضمان الاقامة . 

حيث نشر  بتاريخ يوم 13/04/2019 من يوم السبت و على جريدة ريبوبليكا الايطالية صرحت و نقلا عن الحكومة إعلان عن فرص عمل و التوظيف لعدة دول حيث بلغ عدد الدول المقبولة 28 دولة و قد أتاحت فرصة للجزائريين  الباحثين عن وظائف عمل و الهجرة الى ايطاليا، مما سيتيح  للشعب الجزائري فرص العمل في الإتحاد الأوربي و هذا ما يبحث عنه جل المتخرجين من المعاهد و الجامعات و الذين يسعون للترشح لنيل مناصب عمل في القارة الأوربية و التي كما يصفها الشباب بالقارة الجنة . 

و من باب التوضيح فرص الحصول على العمل مفتوح و يكون عبر التسجيل إبتداءا من يوم 24 أفريل و العملية جارية الى  31/12/2019  للإشارة حدد الوقت في الفترة الصباحية على الساعة 9.00 صباحا يوميا على غاية انتهاء فترة التسجيل حسب تاريخ سيتم تحديده و هذا بعد عملية الاحصاء و التقييم  .

كما نوهت الصحيفة لمن أراد الاستفادة من التوظيف يسلتزمه ضمان ترخيص عمل بعد القيام بمقابلة مع صاحب العمل و هذا الإجراء سيسهل الحصول على تأشيرة الدخول (فيزا) قصد الشروع  الحصول على المنصب المتفق عليه .

و للتذكير المجالات المتاحة للجزائريين للعمل في إيطاليا هي تخصصات قليلة و لكن هي فاتحة خير ان شاء الله و هي كالاتي :  الفلاحة و السياحة و هاذين المجالين في تطور مع الدولة الايطالية و يلاحظ هناك تعاون و تطور مع المسؤوليين هناك .

و يندرج هذا الإجراء بعد مرسوم الخاص بالمهاجرين الأجانب لسنة 2019 و الذي ينص توفير مناصب عمل ما بين 30 ألف الى 850  منصب عمل، حيث تشهد دولة إيطاليا في موسم الصيف إقبال كثير و هام للسياح مما قررت ضمان موسم الاصطياف للسياح بشكل أريحية و هذا  بتوفير عن مايزيد 18 ألف منصب مخصصة لسكان افريقيا .

الى هنا تنتهي مقالة اليوم و انتظروا جديد  عروض التوظيف jadid.tawdif  مع تمنياتنا بالتوفيق للجميع و حظ موفق لكم تابعوا جديد إعلانات التوظيف على مدونتنا و التي نشارككها لكم في كل الفترات . 

تعرف على الوثائق المطلوبة في ملف المشاركة في المسابقات التوظيف في الجزائر

تعرف على الوثائق المطلوبة في ملف المشاركة في المسابقات التوظيف في الجزائر

مرحبا بكم في مدونة  جديد التوظيف و التعليم في الجزائر ، في موضوع جديد سنستفيد منه جميعنا بحول الله تعالى . موضوع اليوم سيفيد الإخوة و الأخوات خريجو المعاهد الجدد و الجامعات ، حيث بعد فترة التخرج نجدهم دوما يتصفحون مواقع  البحث عن عمل في الجزائر قصد إيجاد ضالتهم ألا و هي  فرص العمل لضمان مستقبلهم المعيشي و لكن المشكل يكمن في تقريبا جل  اعلانات التوظيف  لا تقدم ملفا كاملا في الإعلان .

 مما يسبب مشاكل للمعني الباحث عن فرص عمل إلا و قد يرد مرة أخرى أو يلغى ملفه من المسابقة كون الملف ناقص .
 و عليه إرتأتيت أن أقدم لكم خلاصة تجاربي المتواضعة لمعرفة ملف المشاركة في مسابقات التوظيف و هي كألاتي :


الوثائق الهامة و الضرورية المطلوبة للمشاركة في أي مسابقة عمل : 

– نسخة أصلية من بطاقة التعريف الوطني و ان تكون واضحة جدا ، غير سوداء جدا و غير فاتحة اللون .

– صورتان شمسيتان و تكونان بوضوح و رأس مرتفع و عين مفتوحة بصفة طبيعة .

طلب خطي ، حبذا ان يكون الطلب بلون ازرق ، و ان يحمل رقم هاتف المترشح لمسابفة التوظيف و العنوان ، و تفادى كتابة طلبك بأسطر مائلة و الأخطاء الإملائية .

– نسخة من شهادة اثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية ( خاص بالذكور ) أيضا ان تكون واضحة و خاصة  الأرقام الظاهرة عليها لانها ستدرس و تراقب من طرف هيئة الوظيف العمومي .

– نسخة من المؤهل او الشهادة مرفقة بكشف نقاط مسار الدراسة او التكوين أي ما يعرف بالديبلوم ، و لا يشترط ان تكون الشهادة النهائية ، يكفي المشاركة فقط بالشهادة المؤقتة .

– مستخرج من صحيفة السوابق لعدلية ( الوثيقة رقم 3 ) سارية الصلاحية و هاته الشهادة تستخرج من المحكمة ، و حبذا استخراجها بيوم او يومين من المحكمة الى غاية اسبوع  حتى يكون تاريخ الاستخراج جديد

– إستمارة معلومات  ، و تذكر ان استمارة المعلومات نوعين , الاولى  الخاصة بالمشاركة في المسابقة على اساس الاختبارات و الثانية الخاصة  بالمشاركة في المسابقة على اساس الشهادة   و تجدها إما من  موقع المديرية  التي تود المشاركة فيها .

أو قم بتحمليها من الرابط في الاسفل : 

• استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات

• استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة

وثائق لا تهملها خذها معك   

– أظرفة بريدية خذ معك النوع الكبير 21*27 و النوع الصغير مع إلصاق طابع البريد خلفهما و تدوين العنوان .

– نسخة من نتائح كشوفات الفصول او السداسي مع الكشف النهائي لك .

–  شهادة الإقامة او بطاقة الإقامة و يجب ان لا تتجاوز 06 ستة أشهر و تستخرج من البلدية

– شهادة مدرسية تثبت تسجيلك في المؤسسة و إتمام مستوى الدراسي الخاص بك

– شهادة طبية  طب عام و طب امراض صدرية  و هنا على حسب المسابقة التي ستشارك فيها قد يطلب منك  الشهادة مستخرجة من المستشفى او من طبيب خاص (بريفي).

– شهادة عمل و تستخرج من مؤسستك او من المديرية التي كنت تعمل فيها و هي دليل قوي لإثبات الخبرة المهنية المكتسبة في تخصصك . 


إلى هنا نتمم موضوعنا و نلتقي في تدوينة جديدة ان شاء الله   .

وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي تكشف المستفيدين من عقود CID و CIP إمكانية التحويل من المؤسسات الإدارية الى الإقتصادية.

وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي تكشف المستفيدين من عقود CID و CIP إمكانية التحويل من المؤسسات الإدارية الى الإقتصادية.

مرحبا بكم في مدونتكم ، جديد التوظيف و التعليم بالجزائر و نتمنى لكم الاستفادة من موضوع اليوم و الذي سنخصصه حول فئة عقود ما قبل التشغيل ANEM  (لانام) . ولكن مقالة اليوم تتحدثث عن أصحاب عقود CID و كذا عقود CIP لسنة 2019 .

حيث أكدت وزارة العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي أن الموظفين المستفدين من عقود  CID + CIP  بشرط العاملين على مستوى مديريات الضرائب ، او مديريات الصحة ، او مديريات التربية و التعليم ، او التابعين لوزارة الداخلية و العاملين على مستوى الدوائر و كذا البلديات .

و الذين لديهم الاقدمية في هذا السلك لديهم فرصة التحويل عقودهم إلى المؤسسات الإقتصادية  و من بين هاته المؤسسات التي لها إمكانية التحويل  هي : البنوك و أيضا بريد الجزائر و كذا إتصالات الجزائر بالاضافة الى ديوان الترقية و التسيير العقاري إلا أنه لم يتم ذكر عدد سنين العمل و حساب الأقدمية .

و قد صرحت وزارة العمل و  العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي نسبة الإدماج التي قامت بها على مستوى القطاع الاقتصادي و الذي أخذ حصة كبيرة ، قد نسميها حصة الأسد بنسبة 75% و في هذا فقط في فترة تسعة أشهر الأولى من العام الماضي أي سنة 2018 ،  حيث قدر الشباب الذين تم  دمجهم بصفة رسمية قدرت بـ 38920 شاب و شابة .

كما نحيطكم علما حسب الاحصائيات التي قامت بها وزارة العمل بخصوص الموظفين العاملين في القطاع الإداري بلغت أزيد من 2 مليون شاب و شابة إستفادوا من عقود ما قبل التشغيل  ، قد بلغت النسبة المئوية لهذا الاحصاء 72 %  و حسب تصريح الوزارة تم دمج 1.7 مليون على مستوى مؤسساتهم و لكن تختلف الصيغ حسب سوق الشغل  حيث الملبغ الذي خصص لهاته العملية تجاوز 735 مليار دينار ، و هذا منذ بداية سنة 2008  الى يومنا هذا .

و نختم موضوعنا ان وزارة العمل والضمان الاجتماعي تطمئن المنتسبين لهذا الجهاز أي عقود لانام سيتم توفير و إعطاء الأولوية للشباب في الإدماج في سنة 2019 .

و نسأل الله تعالى التوفيق لشبابنا و حظ أوفر للجميع و نلتقي في مقالة جديدة عن كل ما يخص مجال التوظيف و التعليم في الجزائر ان شاء الله، تابعونا .