السبت، 28 ديسمبر 2019

الرئيس الجزائري عبد المجيد تبون يعين عبد العزيز جراد رئيسا أولا للوزراء فمن فهو وماهي سيرته

الرئيس الجزائري عبد المجيد تبون يعين عبد العزيز جراد رئيسا أولا للوزراء فمن فهو وماهي سيرته




قام الرئيس الجمهورية الجزائري عبد المجيد تبون بتعيين رئاسي وفق ما نقله التلفزيون الجزائري الرسمي و ببيان رئاسي هو تعيين عبد العزيز جراد وزيرا أولا للدولة .

 و بعدما تم تكليفه بهذا المنصب و في هذا الظرف الحساس العديد يتسائل   من هو عبد العزيز جراد ؟ .

إن السيرة الذاتية لهذا الرجل حافلة بالتدرج في عدة مناصب و لمن أراد التعرف على السيرة الذاتية لرئيس الوزراء عبد العزيز جراد فهو من شرق الجزائر و إبن ولاية خنشلة و من مواليد سنة 1954 يوم 12 فيفري . مثله مثل باقي الجزائريين قام بتأدية الواجب الوطني من الخدمة الوطنية من سنة  1984 إلى غاية سنة  1986 و هو متزوج و أب لـ 04 أطفال .

كما أنه خريج الجامعة الجزائرية وفي سنة 1976 تحصل على شهادة الليسانس في  العلوم السياسية من معهد العلوم السياسية بالجزائر و في سنة 1981 تحصل على شهادة الدكتوراة من باريس بجامعة العلوم السياسية .

و في سنة 1992 نال رتبة أستاذ جامعي في الجامعة الجزائرية و قام بالتدريس في عدة جامعات جزائرية و تأطير و تكوين إطارات في الدولة و  كان أيضا مديرا للمدرسة العليا للإدارة لفترة 5 سنوات .

و كما هو معروف عنه الدكتور عبد العزيز جراد تقلد عدة مهام و مناصب سياسية في الدولة و تحمل عدة مسؤوليات منها كان مديرا  للمدرسة الوطنية للإدارة من سنة 1989  الى غاية سنة  1992 . ثم بعد في نفس السنة أي 1992 شغل منصب مستشار دبلوماسي برئاسة الجمهورية في فترة علي الكافي  و في فترة مابين سنة 1993 و سنة 1995 تقلد منصب أمين عام لرئاسة الجمهورية في فترة اليامين زروال  . و بالاضافة الى أنه شغل منصب في سنوات مابين 1996 الى غاية سنة 2000 كمدير عام بالوكالة  الجزائرية للتعاون الدولي،  إلى غاية سنة 2001 و سنة 2003 كان قد تقلد منصب أمين عام لوزارة الخارجية . كما أنه له عدة كتب و مؤلفات و منشورات تخص مجاله و اختصاصه في العلوم السياسية والعلاقات الدولية  .

و في أول تصريح له للجراد بعدما كلفه تبون بتشكيل الحكومة صرح و أكد على التعاون مع الجميع من مواطنين و مواطنات و كفاءات و اطارات و ما يخدم المصلحة العليا للوطن و  مواجهة التحديات الاقتصادية و الاجتماعية و أنه سيعمل مع الجميع للخروج بالوطن من المرحلة الصعبة ان شاء الله .

و في الاخير نتمنى له كل التوفيق في مهامه الجديدة ان شاء الله و لا تسنوا بدعواتكم الصالحة للدعاء على الفريق أحمد قايد صالح بالرحمة و المغفرة .

السبت، 21 ديسمبر 2019

كل مايخص المستشار الثقافي و مهامه من الجريدة الرسمية و شروط التوظيف و الراتب الشهري

كل مايخص المستشار الثقافي و مهامه من الجريدة الرسمية و شروط التوظيف و الراتب الشهري




الجميع يترقب جديد الادماج المهني و جديد أخبار إدماج و ترسيم عمال عقود ما قبل التشغيل و كما نعلم هناك فئة قلقة جدا حاملة للشهادت تنتظر مصيرها و مصير الادماج و في أي منصب و على أي أساس و أهم هاته الفئة هم حاملي شهادات الأدب العربي  و الفنون و المسرح و علم الاجتماع خاصة بعدما تطرقنا في منشور على صفحتنا الرسمية الفيسبوك بخصوص بعض الرتب و كيف سيتم ادماجهم . لاحظنا العديد لم يفهم منشورنا جيدا و بالإضافة تلقينا الى طلبات عدة و توضيحات  بخصوص رتبة المستشار الثقافي بحكم الأغلبية لا تملك عنه أي معلومة و لم يلاحظوا أي إعلان من إعلانات مسابقات التوظيف توظف هاته الرتبة و عليه قررنا كتابة هاته المقال لتوضيح هاته الرتبة .

تعريف المستشار الثقافي :


المستشار ثقافي أو كما يسمى باللغة الفرنسية  Conseiller Culturel و يحمل أيضا إسم أخر مستشار النشاطات الثقافية والرياضية للإدارة الإقليمية هي رتبة جديدة استحدثت  في سلك أو قطاع  الوظيف العمومي  و مذكورة في الجريدة الرسمية الحاملة لتاريخ 03 ديسمبر سنة 2008 و الحاملة للعدد رقم : 68  في الفصل الثاني : سلك المستشارين الثقافيين حيث ضمت المادة 117 يوجد ثلاث رتب من هذا السلك :

المستشارين الثقافيين و مستشار ثقافي رئيسي و مفتتش التنشيط الثقافي و الفني .


ماهي مهام المستشار الثقافي في الجريدة الرسمية : 


حددت المهام كألاتي :

مهام المستشار الثقافي فقد ذكرت  في  المادة 118 من الجريدة الرسمية .

مهام المستشار الثقافي الرئيسي  فقد ذكرت  في  المادة 119  من الجريدة الرسمية .

و الصورة في الأسفل تحدد مهام المستشار الثقافي من الجريدة الرسمية الحاملة للعدد 68 سنة 2008 .





ماهي شروط  توظيف المستشار الثقافي 


ان شروط توظيف هاته الرتبة مذكورة في الجريدة الرسمية بنفس التاريخ 3 ديسمبر 2008 حسب المادة رقم 04 و المتحصلين على الشهادت  من التعليم العالي و هي في الاسفل كالآتي :



بالاضافة الى أن المادة 120  من الفرع الثاني و الخاص بشروط التوظيف و الترقية   و التي وضحت  أكثر حيث يمكن للمستشار الثقافي المشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات طبعا بشرط الحصول على شهادة الليسانس في التخصصات التي ذكرناها أو شهادة ما يعادلها، أيضا عن طريق الامتحان المهني اي الترقية بعد إتمام خمس 5 سنوات من الخدمة .


ما هو راتب المستشار الثقافي


قبل أن نتطرق الى مرتب المستشار الثقافي فعلينا أن نكون على دراية ببعض المعلومات الهامة فرتبة مستشار الثقافي تندرج ضمن الصنف 12 و يحمل الرقم الاستدلالي 537 . بحيث الأجر القاعدي لرتبة مستشار الثقافي هي 24.165 دج أما الراتب الشهري كاملا فهو في حدود 30.200 دج أي ثلاث ملايين و عشرين ألف . و هناك من قال لي الراتب أصبح 32.000 دج أي ثلاث ملايين و ميتين ألف .


الى هنا تنتهي مقالتنا و للمزيد من المعلومات أكثر و لمن يود الاطلاع على الجريدة كاملة يمكنكم تحميل الجريدة الرسمية التي تطرقت الى رتبة مهام المستشار الثقافي بالتفصيل و باقي الرتب كمثل مستشار ثقافي رئيسي و مساعديه اضغط هـــــنــــــا .


و للمزيد من جديد عروض اعلانات التوظيف في الجزائر تابعونا على صفحتنا الرسمية في الفيسبوك مع تحيات طاقم إدارة المدونة .

الخميس، 12 ديسمبر 2019

كل ما يخص الراتب الشهري بعد الادماج لموظف مرسم و موظف متربص وعملية الانتقال والنظام التأديبي 2019

كل ما يخص الراتب الشهري بعد الادماج لموظف مرسم و موظف متربص وعملية الانتقال والنظام التأديبي




بعد صدور الجريدة الرسمية مؤخرا و الذي كان ينتظر فيها جميع موظفي عمال عقود ماقبل التشغيل و لاداس و الشبكة الاجتماعية القرارات الوزارية و ما تفضلت به بخصوص جديد الادماج المهني 2019 . و أبرز ما كان ينتظره العمال بمختلف برامجهم و صيغهم الإدارية هي زيادة اجور عقود ماقبل التشغيل 2019 و بصراحة فإن هاته النقطة خلفت تصدعات بين الموظفين فمنه من هو مرحب و منه من هو رافض خاصة في عبارتين متربص او عقد مفتوح او غير محدد لم يفهما الكثير جيدا و نحن هنا بغية التوضيح . و لو ندقق في التعليمة الوزارية التي أدرجت في الجريدة الرسمية .

المادة رقم 2 من كيفيات الإدماج في قطاع المؤسسات  و الإدارات العمومية و التي تنص على أن يدمج المستفيدون في رتب الموظفين اي إنك موظف و الصفة التي تحملها هي متربص أو متعاقد لمدة غير محددة في مناصب توافق مؤهلاتهم .

فكما نعلم  ان الموظف التابع لقطاع الوظيف العمومي  يحمل صفتين إما متربص أو مرسم

ماهو الفرق بين موظف يحمل صفة موظف مرسم و صفة موظف متربص ؟


حتى لا نكثر الحديث لا يوجد الفرق من حيث الحقوق و الواجبات و بالطبع  سنتحدث بالدليل القاطع و النصوص القانونية
فحسب قانون الوظيفة العمومية 06-03 من خلال الباب الرابع تنظيم المسار المهني الفصل الثاني : الخاص بالتربص المادة 87  تقول : يخضع المتربص إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي .

و كإضافة أود التنويه عليها هي أن فترة التربص تكون سنة و هذا مذكور في المادة 84 من القانون الأساسي للوظيفة العمومية و بعدها يتم الترسيم في نفس الرتبة التي كان يشغل بها .

 و ما لاحظته في مجموعات الفيسبوك أن فترة التربص قد تصل الى 20 سنة و هذا خطأ و هاته المعلومة غير صحيحة و مغلوطة و الدليل على أن الأفكار مغلوطة هذا من خلال  المواد الأتية :

المادة 85والتي تنص : بعد انتهاء مدة التربص المنصوص عليها في المادة 84 أعلاه يتم :

- إما ترســـيم الـمتربص فـي رتبــته أو إخضــــاع المتربــص لفتـــرة تربــص آخـر من جديد  و تكون طبعا لنــفس الــمدة ولمـرة واحـدة فـــقـط أو تســــريح المـــتربص دون إشـعار مســـبق أو تعويــــض..

ما هو الفرق بين الراتب الشهري لموظف يحمل صفة مرسم و صفة متربص ؟


أولا دعونا نعرف الراتب الشهري بمفهوم قانوني هو أي مقابل مالي يتم منحه للموظف بعد تأدية خدمة ما أو عمل ما يؤديها و يقدمها للمؤسسة و هذا بعد بداية تاريخ تنصيبه في المؤسسة .

و المادة32 من قانون الوظيف العمومي رقم 06-03  تنص ان للموظف في حق الراتب الشهري و كذا المادة 119 من الباب الخامس 05 آليات تصنيف الرتب، شرحت المادة 32 .

بالإضافة الى المادة 120  من قانون الوظيف العمومي 06-03 .التي حددت بصفة مباشرة على أحقية الموظف في الحصول على الراتب حيث تنص المادة 120 : يتقاضى الموظف، مهما تكن رتبته، راتبه من المؤسسة أو الإدارة العمومية التي يمارس مهامه فيها فعليا.

ماهي حقوق الموظف المتربص و واجباته ؟ 


أول شيئ نبشركم أن فترة التربص محتسبة في سنوات التقاعد و هذا مذكور في الجريدة الرسمية 12 نوفمبر 2017 و رقم المادة 04 و التي فصلت أن إحتساب الاقدمية التي اكتسبها الموظف المتربص .

أما المادة 06 فقد تم التطرق أن للمتربص له الحق بالراتب و الحماية الاجتماعية و العطل القانونية و أيام العطل و بالنسبة للنساء لهن الحق في عطلة الامومة وساعات الرضاعة .

أما المادة 07 من نفس الجريدة تطرقت الى أحقية الموظف المتربص في الحصول على 03 أيام مدفوعة الأجر في المناسبات و له الحق في و  04 ساعات للدراسة في أسبوع و ايضا المشاركة في التظاهرات الرياضية و الدولية بترخيص طبعا .

المادة 08 و هي مادة أساسية بالنسبة للرجال حيث كل من تم استدعاؤه للخدمة الوطنية يدرج في وضعية الخدمة الوطنية و بعد إنتهاء فترة الخدمة بعود بصفة عادية إلى و ترسميه بقوة القانون . و بالطبع فترة الخدمة تحتسب .

أكثر الامور التي أزعجتني شخصيا هي المنشورات التي تقول أن المتربص يمكن طرده و ايقاف عقده بكل سهولة من طرف المسؤول و هاته أكبر مغالطة بحيث يمكنكم الاطلاع على :

 المادة 27 من نفس الجريدة الرسمية المذكورة أعلاه حيث أن الفصل الخامس تطرف الى النظام التأديبي للمتربص بصفة جيدة و مفصلة حيث بعد إرتكاب أي خطأ مهني من طرف المتربص تسلط عليه العقوبات التأديبية الأتية :
الدرجة الأولى : إنذار كتابي او توبيخ .
الدرجة الثانية : التوقيف عن العمل لفترة من يوم 01 الى ثلاثة ايام 03 .
الدرجة الثالثة : التوقيف عن العمل لفترة من   04 أيام  الى ثمانية  ايام 08.
الدرجة الرابعة : تسريح المتربص دون إشعار مسبق أو تعويض .


بعدما عرفنا المواد و فهمناها جيدا و علمنا الحقوق فإن الراتب الشهري للمتربص هو نفسه الراتب الشهري للموظف الذي يحمل صفة موظف مرسم و سبب إدراج كلمة متربص هي تخص فئة الإداريين الذين يحملون صفة عون مكتب, عون مكتب رئيسي، ملحق إدارة، ملحق إدارة رئيسي أو عون إدارة أو  متصرف وهذا الإجراء هو نفسه الذي يمر به عمال قطاع سلك التربية و التعليم كمثل المشرف التربوي او الأستاذ و يمكنكم التأكد من هذا بالاتصال مع أحد الأساتذة وسيؤكد لك أن الراتب الشهري لأستاذ متربص او مشرف تربوي متربص هو نفسه لأستاذ مترسم او مشرف مترسم .

أما عن الفئة التي ذكرها المرسوم متعاقدين لمدة غير محددة أو عقد غير محدود هنا المرسوم يقصد الفئة العمال المهنيين ذو المستوى الأول و الثاني و الثالث فمن غير معقول طباخ يمر بمرحلة التربص أو عاملة نظافة تمر على مرحلة تربص لمدة سنة !  فقط هاته الفئة التي ستمنح لهم عقود غير محددة مثلهم مثل العمال المهنيين التابعين للبلديات .


هل يمكن للموظف المتربص تغيير الولاية ؟ 


لطالما هذا السؤال طرح علينا كثيرا  و يطرح كثيرا من طرف النساء بحكم الزواج الذي يفرض عليهن الى الانتقال الى بيت الزوج و في الحقيقة إجتهدنا و بحثنا و نقول و بالله التوفيق :

ان المادة 88  من القانون الوظيف العمومي 06/03 تنص بصريح العبارة أنه لا يمكن الانتقال او الاستيداع و لكن بعد استفسارات هناك حالات يمكن الانتقال فيها و هي كالآتي :

- يجب توفر المنصب المالي في المؤسسة التي تودين الانتقال اليها .
- يجب الحصول على الموافقة من مدير المؤسسة التي تودين الانتقال اليها .
- و أخر نقطة و هي زوجات الموظفين التابعين لسلك الدرك الوطني او الجيش الوطني الشعبي .
و هاته الاجتهادات و الحالات قد نصيب فيها و قد نخطأ .


الى هنا تنتهي مقالتنا و جميع الحقوق محفوظة لمدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر و لمزيدا من التفاصيل حول جديد و اخبار عقود ماقبل التشغيل تجدوننا على صفحتنا الرسمية في الفسبوك و ما توفيقي الا بفضل الله رب العالمين


مقالة مفيدة ينصح بالاطلاع عليها : تعرف على الشبكة الاستدلالية للاجور الخاصة بقطاع التربية و التعليم السلك الاداري



المرجع  و مصدر المواد : من موقع الــقــانون الأساسي العام للوظيفة العمومية و الجرائد الرسمية .



السبت، 7 ديسمبر 2019

أهمية شهادة الإدماج و فوائدها في إدماج الموظف و علاقتها بالترسيم


أهمية شهادة الإدماج و فوائدها في إدماج الموظف و علاقتها بالترسيم


أهمية و فائدة  شهادة الادماج :


بعدما كنا السباقين و قبل كل الصفحات و كل الشخصيات المعروفة و التي لها وزن ثقيل على الساحة بنشر وثيقة شهادة الإدماج لموظف من ولاية سطيف و هو من  حاملي الشهادات و المتحصل على شهادة الليسانس  لاحظنا إنقسام كبير بين العمال فمنهم من شكك في الوثيقة و منهم صدقها، و لا حظنا أسئلة كثيرة واردة من المتابعين على صفحتنا الرسمية في الفيسبوك فقررنا نشر هاته المقالة لتوضيح أهمية الوثيقة و علاقتها بالإدماج و لاحظنا مغالطات كثيرة من المتابعين فأردنا التصحيح بغية الأجر و الثواب من الله .

ماهي شهادة الادماج ؟ 


هي وثيقة رسمية صادرة من هيئة وزارية أرسلت كنموذج إلى مديريات وكالات التشغيل عبر كافة الوطن وكذا إلى  جميع الهيئات و هاته الشهادة تقدم للموظف من طرف مديرية التشغيل أو الوكالات التابعين لها بعدما يستوفي شروط الإدماج التي تحدثنا عليها مسبقا . و كل من قدمت له هاته الوثيقة من الدفعة الأولى (01) فإنه معني بالإدماج 100% و هي دليل و إثبات أو إن صح التعبير أحد الضمانات للانتقال من عقد محدود وراتب شهري أقل  إلى عقد غير محدود معني بالإدماج و كذا الاستفادة من نفس الحقوق الخاصة بالموظف المرسم من بينها الزيادة في الراتب الشهري، فمن قدمت له من طرف مديرية التشغيل فهو معني و من لم تقدم له فهو غير معني او ينتظر قليلا الى غاية إتمام الإجراءات الإدارية .

 وهي ليست عبارة عن عقد كما يدعي البعض وهي ليست بطاقة معلومات كما يدعي البعض و كل من يقول أنه لا تنفع و لا تضر فهذا مخطأ تماما و ليس لديه أي دراية بالقانون .

 أما عن الشهادة التي نشرناها كانت ممحية الختم أي مخفي و هذا من المصدر و ليس من طرفنا .

محتويات شهادة الادماج : 


كشرح مختصر و عدم الإطالة عليكم ستجدون الأتي :
 عبارة أنا الممضي أسفله مدير التشغيل لولاية كذا وكذا
السيد : اي اسم و لقب المستفيد
نوع الشهادة المتحصل عليها و المستوى الدراسي
المستخدم : اي المؤسسة التي تشغل بها
الولاية
بداية العقد : اي اول عقد  عمل لديك مع الوكالة التابع لها
نهاية العقد : و هنا نقصد الفترة الخاصة بثلاث سنوات الاخيرة
مجموع مدة الادماج : و هنا تدرج عدد السنين التي كنت موظفا بها و يستوجب استيفاء شرط إتمام 8 سنوات فما أكثر .


علاقة شهادة الادماج مع نهاية العقد في 2020  : 


هذا السؤال طرح علينا كثيرا و الإجابة هي في الحقيقة ليس هناك أي علاقة فقط أنو صاحب الشهادة اي المستفيد من عقد من وكالة التشغيل  فإن صلاحية عقده الى غاية  سنة 2020 و كما تعلمون ان العقود تنتهي صلاحيتها بعد كل ثلاثة سنوات  .

ماذا عن الذين تم انهاء عقودهم تعسفيا : 


حسب العلومات المقدمة لي  تمت إفادتي بخصوص الموظفين  التابعين لوكالة عقود ما قبل التشغيل او التابعين الى هيئات أخرى كاشبكة الاجتماعية او غيرها عليكم بتقديم ملفكم من جديد مرة اخرى و وإعلامهم أنه تم توقيفكم تعسفيا مع تقديم الادلة و  ستكون هناك لجنة ستقوم بعملية التحقيق
.

بخصوص إحتساب سنوات العمل : 


حسب المعطيات التي عندنا سيتم احتساب سنوات العمل و احتساب سنين الاقدمية و بتحليلي الشخصي الوثيقة التي ستضمن لكم سنين عملكم هي شهادة الانتساب و الله أعلم و عليكم بالانتظار لصدور الجريدة الرسمية و التي ستوضح آلية الادماج بصفة مدققة .


و في الاخير الى كل من تهجم علينا و إدعى أننا نحن من كتبنا هاته الوثيقة (شهادة الادماج) فمصيره الحظر و كل من إدعى أننا نقلنا من عندي السيناتور بن زعيم فما عساي القول الا تأكدوا من توقيت النشر و أنا لا أدعي أنه نقلها من عندنا فكل له مصادره الخاصة، و لكن يبقى الهدف واحد


مقالة مفيدة ينصح بالاطلاع عليها : تعرف على الشبكة الاستدلالية للاجور الخاصة بقطاع التربية و التعليم السلك الاداري

كل ما يخص الراتب الشهري بعد الادماج لموظف مرسم و موظف متربص وعملية الانتقال والنظام التأديبي


السبت، 7 سبتمبر 2019

إعلان مسابقة توظيف 119 منصب في مديرية التربية لولاية بومرداس 2019

إعلان مسابقة توظيف 119 منصب في مديرية التربية لولاية بومرداس 2019


منذ مدة لم يعلن الوظيف العمومي في الجزائر عن مسابقات التوظيف في قطاع التربية و التعليم و اليوم سنقدم لكم عرض إعلان توظيف في قطاع التعليم على مستوى ولاية بومرداس  وهذا الإعلان الجديد و الحصري بعد مسابقة التوظيف الادارية الجديدة التي أعلنا عنها سابقا في مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر  بتاريخ  23 جوان 2019 .

و هاهي اليوم مديرية التربية لولاية بومرداس  تتيح لكم فرصة جديدة في الحصول على مناصب عمل حيث  أعلنت مديرية التربية لولاية بومرداس عن فتح التسجيلات لمسابقة التوظيف 2019  و حسب ماجاء في اعلانات توظيف بومرداس 2019 ان عدد المناصب بلغ 119 منصب جديد للسنة المالية 2019 و للاشارة أن طبيعة مسابقة التوظيف على أساس الإختبار المهني  و عدد المناصب مقسم كالاتي :

أولا : منصب عون حفظ البيانات 09 مناصب و شروط الالتحاق يستوجب ان يكون لديك :

1- شهادة الكفاءة المهنية لعون حفظ البيانات 9 اساسي و - 12 شهر تكوين
2- شهادة التكوين في الاعلام الالي مدنه 06 اشهر على الاقل - شهادة السنة الاولى الثانوي

ثانيا : منصب عون وقاية من المستوى الاول 10 مناصب شروط الالتحاق يستوجب ان يكون لديك
 1- المستوى الدراسي الاولى ثانوي بالاضافة الى خبرة مهنية في الوقاية و الامن لمدة سنة
2- او تكوين في الولاية لاتقل مدته عن شهرين 02 لدى مؤسسة عمومية او مصالح حماية مدنية او خاصة

ثالثا : منصب عامل مهني من المستوى الاول (توقيت كلي) 98 منصب شروط الالتحاق لياقة بدينة تتماشى مع النشاط الواجب ممارسته

رابعا : منصب  عامل مهني من المستوى الاول (توقيت جزئي) 02 منصب شروط الالتحاق لياقة بدينة تتماشى مع النشاط الواجب ممارسته

قبل المشاركة و تجهيز الملف أول شرط أساسي هو المسابقة مقتصرة فقط على سكان الولاية و الولايات الخارجية غير معنيون بالمشاركة و يجب على المعنى أن يقدم شهادة الاقامة بإقليم ولاية بومرداس .

بالنسبة لحقوق التسجيل للمشاركة في المسابقة 200 دج لكل الرتب و التخصصات

و باقي تفاصيل الملف تجدون إعلانات التوظيف في الأسفل ، و ننوه أجال التسجيلات و إيداع الملفات المترشحين بعشرين  20 يوم بعد الاعلان عن مسابقة التوظيف هاته في مديرية التربية بومرداس . و تاريخ نشر الاعلان كان 05 سبتمبر 2019 و أخر أجل هو 24 سبتمبر 2019 على مستوى ثانوية محمد العيد أل الخليفة من الجهة الخلفية و المجاورة لمركز التوجيه المدرسي و المهني













و للمزيد من اخبار توظيف بومرداس وحتى أخبار إعلانات التوظيف في الجزائر  يمكنكم متابعة جديدنا على صفحتنا الرسمية على الفسبوك  وحظ أوفر للجميع

الأربعاء، 21 أغسطس 2019

اعلان عن توظيف : مسابقة توظيف 14 منصب بالصحة الجوارية تيارت 2019

اعلان عن توظيف : مسابقة توظيف 14 منصب بالصحة الجوارية تيارت 2019


حياكم الله و بياكم في مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر، بكل صراحة وواقعية اعلانات التوظيف في تيارت 2019  قليلة جدا و بل نادرة  و لكن الحمد لله أتى الخير هاته المرة في هذا  اعلان عن توظيف  بولاية تيارت حيث  يحمل 14 منصبا ماليا جديدا في عدة رتب حيث تعلن المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بولاية تيارت عن فتح مسابقة خارجية . و نمط المسابقة في في هذا الاعلان  مسابقة توظيف على أساس الشهادة و الرتب المذكورة مع عدد المناصب هي كالاتي   :

نفساني عيادي للصحة العمومية حيث عدد المناصب هو : 02

نفساني في تصحيح التعبير اللغوي  للصحة العمومية حيث عدد المناصب هو : 02

بيولوجي  للصحة العمومية الدرجة الثانية حيث عدد المناصب هو : 02

بيولوجي  للصحة العمومية الدرجة الأولى  حيث عدد المناصب هو : 02

ملحق بالمخبر  للصحة العمومية الدرجة الثانية حيث عدد المناصب هو : 02

ملحق رئيسي للإدارة حيث عدد المناصب هو : 02

وثائقي أمين محفوظات حيث عدد المناصب هو : 01

مساعد وثائقي أمين محفوظات حيث عدد المناصب هو : 01



بخصوص الملف المطلوب

أولا : المسابقة خاصة بسكان ولاية تيارت فقط أي المقيمين بها و لا يمكن المشاركة من خارج الولاية
طلب خطي للمشاركة في المسابقة مع ادراج رقم الهاتف و العنوان الشخصي للمترشح بالمسابقة
و أما بخصوص الاستمارة الخاصة بالمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة يمكنكم تحميلها مباشرة على الرابط الاتي :

إليك : استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة وعلى أساس الاختبارات في المسابقات

وبقية الوثائق المطلوبة و التفاصيل تجدونها في اسفل الاعلان . و كملاحظة الرجاء احترام شروط المشاركة حتى لا يلغى ملفكم و تقصون من المشاركة

الملفات تودع او ترسل من طرف المعني بالأمر الى مديرية المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بتيارت نهج النقيب بوسيف 14000 كما فترة الايداع و التسجيل هي 15 يوما بعد صدرو الاعلان و الذي كان اليوم بتاريخ 21 أوت 2019




إدارة المدونة تتمنى لكم حظ موفق و انتظرونا مستقبلا في جديد عروض و اعلانات التوظيف في الجزائر . 

الثلاثاء، 6 أغسطس 2019

إعلان التسجيلات في مدرسة تكوين شبه طبي الاغواط 2019

إعلان التسجيلات في مدرسة تكوين شبه طبي الاغواط 2019


الجميع ينتظر افتتاح المدارس التكوينية الخاصة بالشبه الطبي لهاته السنة 2019 بفارغ الصبر و هذا بعد الإعلان عن نتائج شهادة الباكالوريا و مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر  ستهتم بنشر تسجيلات تخصصات الشبه الطبي  في مختلف ربوع الوطن ان شاء الله و سنسعى بحول الله توفير لكم المعلومات سواء كنت أخي الطالب أو أختي الطالبة كنتم من المتحصلين على شهادة الباكالوريا سواء في الشعب الادبية او العلمية و اعلان اليوم سيخص سكان ولاية الأغواط بالضبط .

حيث أعلنت مدرسة التكوين الشبه الطبي الاغواط  الأمس بتاريخ 05 أوت 2019 إعلان عن بداية التسجيلات الأولية و هذا بداية من نهار يوم الاثنين 05 أوت 2019 الى غاية يوم 27 أوت 2019 علما إن التسجيل يخص فقط حاملي شهادة الباكالوريا لسنة 2018 و 2019 فقط .

الشعب التي يمكن التسجيل فيها في مدرسة الشبه طبي لولاية الاغواط


أولا الشعب العلمية 


وهي كالاتي شعبة العلوم التجريبية ، شعبة الرياضيات ، شعبة تقني رياضي ، و الرجاء الاطلاع على صورة الإعلان المرفق لمعرفة بقية الشعب و التخصصات .

ثانيا الشعب الأدبية 


و هي كالاتي : شعبة اداب و فلسفلة،شعبة الاداب و اللغات، شعبة الاداب و العلوم الانسانية و التسير و الاقتصاد ، و الرجاء الاطلاع على صورة الإعلان المرفق لمعرفة بقية الشعب و التخصصات .

ملف التسجيل في مدرسة الشبه الطبي الاغواط 2019 


يتكون ملف التسجيل في مدرسة الشبه الطبي الاغواط 2019 من الاتي :
- الطلب الخطي للمشاركة بشرط تحديد الرغبة
- النسخة الخاصة من شهادة الباكالوريا او ما يعادلها مع ادراج كشف النقاط بشرط ان يكون المتحصل عليها في الولاية المعنية
- شهادتان طبيتان الأولى طب عام و الثاني طب الإمراض الصدرية
أما بالنسبة لمكان إيداع الملف فيكون على مستوى مدرسة التكوين شبه الطبي بالاغواط

أما عن عدد المقاعد المفتوحة لهاته السنة بلغت 75 مقعد  و الأسلاك و الرتبة الخاص تجدونها في الأسفل في الإعلان




و قبل ان نختم الاعلان الرجاء منكم الاطلاع على صورة الإعلان جيدا و فليكن في علم جميع المترشحين  أن الأولوية في التسجيل تمنح للمترشحين الحائزين على شهادة الباكالوريا دورة 2019
و ادارة موقع جديد التوظيف و التعليم تتمنى لكم حظا موفقا و انتظرونا مع بقية اعلانات الشبه الطبي سيتم طرحها مستقبلا ان شاء الله  .

السبت، 3 أغسطس 2019

اعلان توظيف 20 منصب بالمؤسسة الإستشفائية وادي الابطال بولاية معسكر 2019

اعلان توظيف 20 منصب بالمؤسسة الإستشفائية  وادي الابطال بولاية معسكر 2019


مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر ترحب بكم و بفضل الله سنشرع في نشر اعلانات التوظيف في الجزائر وجديد التوظيف أوت 2019 حيث سنفتتح أول اعلان عن توظيف  يخص ولاية معسكر و هذا بعد المراسلات الكثيرة و كثرة الطلبات التي تصلنا على صفحتنا الرسمية الفسبوك بخصوص جديد التوظيف معسكر .

و يسعدنا بنشر أول اعلان يخص هاته الولاية حيث أعلنت المؤسسة العمومية الاستشفائية لبلدية وادي الابطال بولاية معسكر عن اعلان توظيف جديد 2019 و بلغت عدد المناصب المالية الإجمالية 20 منصب في مختلف الرتب و هي كالاتي :
1/- ملحق الادارة و عدد المناصب هو 04
2/- عون الادارة  عدد المناصب 03
3/- عون مكتب عدد المناصب 05
4/- كاتب عدد المناصب هو 03
5/- سائق السيارات من المستوى الاول حيث أنه طبيعة التوظيف في هاته الرتبة ستكون عن طريق الانتقاء و عدد المناصب هو 05

و بالنسبة لشروط التوظيف فهي غير ظاهرة جيدا و من المستحسن التواصل مع الادارة المعنية

ملف الترشح في مسابقة التوظيف معسكر 2019 بالمؤسسة الاستشفائية وادي الابطال


الاستمارة تملئ من طرف المترشح تجدونها على الرابط الاتي  إليك : استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة وعلى أساس الاختبارات في المسابقات

نسخة طبق الاصل لبطاقة التعريف الوطنية
طلب خطي
شهادة الاقامة
نسخة طبق الاصل من الديبلوم و ايضا نسخة طبق الاصل بخصوص اتباث الخدمة الوطنية
شهادة السوابق العدلية
صورتين شمسيتين
كشف النقاط
شهادتان طبيتان الاولى مستخرجة من طب عام و الثانية من طبيب امراض الصدرية
شهادة العمل لمن لديه خبرة مهنية
و نسخة طبق الاصل الخاصة برخصة السياقة للمشاركين في في رتبة سائق

أما بالنسبة لايداع الملف يكون في المؤسسة وادي الابطال و بحضور المعني شخصيا أي المترشخ و بالنسة لأخر  أجل هو 17 أوت 2019






و ادارة المدونة تتمنى لجميع المترشحين في مسابقة التوظيف حظ موفق لكم جميعا و لمزيد من جديد عروض التوظيف و اعلانات التوظيف في الجزائر تابعوا جديدنا على صفحتنا الرسمية فيسبوك

الأربعاء، 24 يوليو 2019

قرار ألماني بمنع منتوجات أوفيس 365 في المدارس بسبب الخصوصية


قرار ألماني بمنع منتوجات أوفيس 365 في المدارس بسبب الخصوصية



أتخذت ألمانيا اليوم إجراء جديد حيث جاء هذا الإجراء لحماية بيانات المستخدمين الألمان و جاء هذا الإجراء بعد تفطن خبراء ولاية هيس Hesse باكتشافهم أن حزمة (ميكروسوفت الاوفيس 365 )  . Microsoft Office 365  السحابية تشكل خطورة واضحة حيث أنها لا تحترم قواعد مؤسسة GDPR الأوروبية .
و قد قامت أولى مدرسة من المدراس الالمانية التابعة  لمحافظة هيس  بحظر إستخدام منصة أوفيس 365 من مايكروسوفت
ولم يكن هذا الإجراء عشوائي بل بعد دراسات ميدانية عديدة فقد أكدت منصة THE NEXT WEB ذا نيكست ويب، أن شركة مايكروسوفت قامت بغلق مركز البيانات الخاص بها في شهر أوت 2018، مما قد يخلق مشكل او خطر بوصول البيانات من قبل السلطات الامريكية .
و الخطورة الثانية هي أن نظام التشغيل ويندوز 10 يحوي على خاصية نظام القياس عن بعد و هذا النظام يعمل على دراسة و معرفة آلية كيفية استخدامك لمنتجاته وخدماته انطلاقا من خلال  إعدادات الخصوصية الخاصة بك التي اعتمدتها في جهازك حيث يتم استغلال هاته البيانات من خلال سطور العناوين الخاصة بك بالبريد الالكتروني او استخدامك برامج مايكروسوفت للترجمة .
و قد صرحت أيضا منصة أخرى متخصصة في الأمن و الحماية بخصوص  إعدادات بيانات القياس عن بعد الخاصة بويندوز 10 لها الإمكانية بجمع بيانات و محتويات على مستوى ذاكرة النظام بكل سهولة في حالة حدوث أي عطل و قد تكون هاته البيانات المجموعة حساسة .

و في ظل كل هاته الاحداث تدخل المتحدث الرسمي باسم شركة مايكروسوفت بتوضيحات أن الشركة متخوفة من المفوضية الأوروبية ورد أن للشركة أدرجت في برامج و منصة و تطبيق أوفيس 365 التحكم في البيانات المرسلة في الاتصال بحساب العمل او المدرسة .

 و أضاف أيضا ان الشركة أدخلت إعدادات جديدة في منصة أوفيس 365 تضمن للمستخدمين في خيارات التحكم و أقر أيضا المتحدث أن الشركة كانت قد رفعت سابقا دعوى قضائية ضد الحكومة الأمريكية بسبب تعديها على الخصوصيات و بيانات العملاء في أوروبا

فكان الرد من طرف الحكومة الالمانية ان  استخدام حزمة Microsoft Office 365 السحابية في المدراس التعليمة يشكل يخطورة على بيانات الطلبة و المدرسيين و على بياناتهم الشخصية .

الى هنا نختم هذا الخبر الجديد و نتمنى ان نرى هذا الاجــراء يطبق ايضا في  مدارســنا و جامعاتنا الجـزائرية .

الأحد، 21 يوليو 2019

إعلان مسابقة توظيف بجاية المركز الاستشفائي الجامعي 09 مناصب عمل جويلية 2019


إعلان مسابقة توظيف بجاية المركز الاستشفائي الجامعي 09 مناصب عمل جويلية 2019



مرحبا بجميع متابعينا الكرام و أوفياء مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر مع عرض جديد من عروض التوظيف في الجزائر
بعد انقطاع اعلانات و مسابقات توظيف بجاية يسعدنا نقل كم عرض جديد  و عرض اليوم يخص التوظيف في ولاية بجاية . حيث أعلن اليوم  المركز الاستشفائي الجامعي بجاية عن إفتتاح مسابقات التوظيف جويلية 2019
و بلغ عدد المناصب المالية المفتوحة الخاصة بــ اعلان عن توظيف في بجاية و التى على مستوى المركز الاستشفائي الجامعي 09 مناصب عمل

و نمط مسابقة التوظيف هو : اختبار مهني . و عدد الرتب المتاحة هي 05 رتب  و في الاسفل تجدون الرتبة و مايقابلها من عدد المناصب :

عامل مهني من المستوى الاول غير محدد المدة بالتوقيت الكامل : عدد المناصب المفتوحة 03
عامل مهني من المستوى الثاني غير محدد المدة بالتوقيت الكامل : عدد المناصب المفتوحة 02
عون الوقاية من المستوى الاول غير محدد المدة بالتوقيت الكامل : عدد المناصب المفتوحة 01
سائق السيارات من المستوى الاول غير محدد المدة بالتوقيت الكامل : عدد المناصب المفتوحة 01
عون الخدمة من المستوى الاول  : عدد المناصب المفتوحة 02

ملف الترشح لمسابقة التوظيف في  المركز الاستشفائي الجامعي بجاية 2019


- طلب خطي
- نسخة مصادق عليها لاصل الشهادة او الاجازة او المستوى الدراسي او التكويني
- نسخة مصادق على مطابقتها لاصل شهادة اتباث الوضعية الخاصة بالخدمة الوطنية
- شهادة عمل تثبث الخبرة المهنية المكتسبة في تخصص له صلة مع منصب العمل
- مستخرج من صحيفة السوابق القضائية رقم 3
- شهادة طبية تثبث تأهيل المترشح للمنصب العمل المقصود و العدد 02





بالنسبة لأجال التسجيلات و إيداع الملفات تودع الملفات من طرف المترشح اي المعني بالأمر و على مستوى مديرية الموارد البشرية الخاصة بالمركز الاستشفائي الجامعي - مستشفى خليل عمران - ولاية بجاية .

و لديكم مدة ايداع الملفات 20 يوما بعد صدور الاعلان علما ان تاريخ صدور الاعلان هو 21 جويلية 2019

أما المترشحين الناجحين و الذين تم قبولهم بصفة رسمية و نهائية عليهم استكمال ملفاتهم الادارية بالوثائق تجدونها في صورة الاعلان في الاسفل




الى هنا نختم موضوعنا و نلتقي في عروض أخرى ان شاء الله و حظ موفق لكم جميعا .

صور الاعلان منقولة من الفسبوك 

الأربعاء، 17 يوليو 2019

توظيف خريجي المدرسة العليا للأساتذة بولاية غليزان 2019

توظيف خريجي المدرسة العليا للأساتذة بولاية غليزان 2019 


مرحبا بكم في مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر مع اعلان التوظيف في الجزائر و خاص بعرض التوظيف بولاية غليزان لجويلية 2019 .

حيث العديد من المتخرجين من الجامعات الجزائرية لايزالون يسعون و يبحثون عن فرص العمل في سلك قطاع التربية و التعليم  و اليوم نقدم لكم إعلان التوظيف هذا خاص بالأساتذة يقتصر على خريجي المدارس العليا للأساتذة و هذا بعدما أعلنت مصلحة الموظفين التابعة لمديرية التربية بغليزان إستقبالها ملف التوظيف لخريجي المدارس العليا للأساتذة 2019، وعليه المرجوا من خريجي المدارس العليا للأساتذة في غليزان  الاقتراب من متوسطة بن نعمة مصطفى و هذا للتواصل مع ادارة المتوسطة من أجل عملية إيداع الملف حسب الرزنامة الاتية تجدوها اسفلا :

- بالنسبة لأساتذة التعليم الثانوي تاريخ استقبال الملفات يوم الأحد 21 جويلية 2019
- بالنسبة لأساتذة التعليم المتوسط تاريخ استقبال الملفات يوم الاثنين 22 جويلية 2019
- بالنسبة لأساتذة التعليم الابتدائي  تاريخ استقبال الملفات يوم الثلاثاء 23 جويلية 2019

المناصب الشاغرة

أساتذة التعليم المتوسط عدد المناصب الشاغرة هي :

اللغة العربية 17
الرياضيات 17
تكنولوجيا 01
اللغة الفرنسية 15
اللغة الانجليزية 06
الاعلام الالي 02

أساتذة التعليم الثانوي عدد المناصب الشاغرة هي :

 آدب عربي 09
الرياضيات 19
الفيزياء  09
العلوم الطبيعية 04
اللغة الفرنسية 04
اللغة الانجليزية 07


ملف خريجي المدارس العليا للأساتذة بولاية غليزان 2019 


تجدون ملف التوظيف و كل ما تحتاجون اليه في الإعلان في الأسفل و المرجو الاطلاع عليه و إتباع الشروط حتى لا يتم إقصائكم مع توضيحات و تعليمات و ألية دراسة الملفات و اعداد التعيينات






و ختما ادارة المدونة تتمنى لكم حظ موفق للجميع و للمزيد من عروض مسابقات التوظيف 2019 في الجزائر الرجاء متابعة جديدة المدونة و متابعتنا على صفحتنا الرسمية على الفسبوك .



مصدر صورة الإعلان من الفيسبوك .

الاثنين، 8 يوليو 2019

رسميا : إعلان بداية سحب استدعاء مسابقة الاداريين 2019 من موقع concours.onec

رسميا : إعلان بداية سحب استدعاء مسابقة الاداريين 2019 من موقع concours.onec




مرحبا بجميع زوار و متابعي مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر و نحي جميع مترشحي مسابقة التوظيف 2019 الخارجية الخاصة بقطاع التربية و التعليم في الجزائر و المخصصة لسلك الإدارة بصفة خاصة .

بعد الإعلان عن مسابقة التعليم الجديدة و الخاصة بسلك الاداريين، الكل ينتظر موعد الإعلان الذي سيكون من طرف الديوان الوطني للامتحانات و المسابقات بخصوص تاريخ سحب استدعاء مسابقة الاداريين 2019

و هذا من خلال موقع concours.onec و هذا بغية اجتياز الامتحان الكتابي الخاص مسابقة الاداريين 2019
الان و بتاريخ اليوم 08 جويلية أعلنت وزارة التربية الوطنية إمكانية سحب استدعاء مسابقة الاداريين الخاصة بمسابقة التوظيف الخارجي على أساس الاختبارات بعنوان 2019 ليوم 16 جويلية 2019 سيكون من يوم الثلاثاء 09 جويلية ابتداء من الساعة 18:00 الى غاية 16 جويلية على الموقع

للرتب الاتية :

- استدعاء مسابقة مشرف تربية
- استدعاء مسابقة مقتصد
- استدعاء مسابقة نائب مقتصد
- استدعاء مسابقة مستشار التربية
- استدعاء مسابقة مخبر ملحق رئيسي
- استدعاء مسابقة ملحق مخبر
- استدعاء مسابقة مستشار التوجيه و الارشاد المهني

تاريخ إجراء الاختبار الكتابي لمسابقة الاداريين 2019 يوم 16 جويلية ان شاء الله


 طريقة سحب استدعاء مسابقة الاداريين 2019 


- أدخل الى الموقع الذي قمتم بالتسجيل فيه و سأتركه لكم في أخر الموضوع رابط الموقع لمن نسي الرابط .
- اختر الولاية ثم الرتبة اداريين .
- أدخل الاسم و كلمة السر التي تسجلت بها و اضغط على زر طباعة .

 وبعد  النقرعلى زر طباعة الاستدعاء ، بحيث ستجدون كل المعلومات الخاصة بإجراء الاختبار الكتابي لمسابقة الاداريين 2019 في جميع المواد الخاصة بكل رتبة مع مركز الاجراء و مواقيت كل الاختبارات.

على جميع المترشحين التركيز في الاختبار الكتابي هذا لانه هو من سيؤهلكم الى الامتحان الشفهي و في حالة رسوبك في الامتحان الكتابي فإعلم أنك مقصى من مسابقة الاداريين لهاته السنة .

خذ كل وقتك و ركز جيدا و حاول ان تجيب إجابة نموذجية بقدر الامكان و  تفادى الغش او الحديث مع أي مترشح فهذا إختبار لكم مصيري خاص بحياتكم  الشخصية و نجاحكم سيسمح لكم بالدخول الى الحياة المهنية .

كما ننوه و نذكر إن مدونة جديد التوظيف و التعليم تعطي أهمية لمسابقة التعليم الخاصة بسلك الادارة و نبشركم ستجدون في مدونتكم كل جديد و كل أخبار تخص المسابقة ان شاء الله ، و في الختام أتمنى لكم التوفيق جميعا

تذكير بالموقع الخاص بسحب استدعاء الاختبار الكتابي مسابقة اسلاك الادارة 2019
http://concours.onec.dz

الجمعة، 5 يوليو 2019

مسابقة توظيف ولاية تيبازة في المركز الجامعي مرسلي عبد الله 2019

مسابقة توظيف ولاية تيبازة في المركز الجامعي مرسلي عبد الله 2019


حياكم الله و بياكم و مرحبا بكم في مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر .

يسعدنا أن نقدم لكم عرض توظيف جديد من عروض التوظيف الجزائر و إعلاننا اليوم خاص جديد التوظيف في تيبازة فكما تعلمون عروض  التوظيف في تيبازة قليلة جدا و بل تعد على الأصابع  ولكن اليوم سنضع بين ايديكم اعلان عن توظيف في ولاية تيبازة على  مستوى جامعة تيبازة Université de Tipaza

حيث أعلن المركز الجامعي مرسلي عبد الله فتح مسابقة توظيف على أساس الشهادات 2019 للالتحاق بعدة رتب حيث عدد المناصب المفتوحة جميعا هي  هي 17 منصب و الرتب المعنية هي أربعة 04 رتب و هي كالاتي :

1/-  مهندس دولة في الاعلام الالي

2/-  تقني سامي في الاعلام الالي

3/- ملحق رئيسي للإدارة

4/- كاتب مديرية رئيسي

شروط الالتحاق و عدد المناصب في مسابقات التوظيف في جامعة تيبازة 2019


منصب مهندس دولة في الاعلام الالي  شروط الالتحاق الحائزين على شهادة مهندس دولة في الاعلام الالي او شهادة معادلة لها
عدد المناصب : 04

منصب تقني سامي في الاعلام الالي شروط الالتحاق الحائزين على شهادة تقني سامي في الاعلام الالي 
عدد المناصب : 05

منصب ملحق رئيسي للإدارة شروط الالتحاق الحائزين على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية أو تقني سامي أو شهادة معادلة لها
عدد المناصب : 05

منصب كاتب مديرية رئيسي شروط الالتحاق الحائزين على شهادة  تقني سامي  في الامانة أو شهادة معادلة لها
عدد المناصب : 03

في الاسفل تجدون ملف الترشح و الوثائق المطلوبة و الرجاء اتباع ماجاء به إعلان التوظيف و تاريخ اعلان التوظيف كان يوم 03 جويلية 2019 و لكم مدة هي 15 يوم كأخر أجل لتقديم الملف




و في الختام ان إدارة مدونة جديد التوظيف و التعليم تتمنى لكم حظ  موفق و التوفيق في المشاركة  في المسابقة  و لمزيدا من اعلانات التوظيف في تيبازة 2019  ابقوا على اتصال بنا و بالقرب من المدونة و بارك لله فيكم