‏إظهار الرسائل ذات التسميات الوظيف العمومي. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات الوظيف العمومي. إظهار كافة الرسائل

الجمعة، 20 سبتمبر 2024

إعلان توظيف مسابقة توظيف مشرف التربية 2024 . التخصصات المطلوبة و الراتب و الأسئلة و شروط المسابقة

 

إعلان توظيف مسابقة توظيف مشرف التربية 2024 . التخصصات المطلوبة و الراتب و الأسئلة و شروط المسابقة





ينتظر الكثير من الشباب خريجي الجامعات و المعاهد اعلان توظيف وزارة التربية الوطنية الجزائرية

و بالأمس أعلنت وزارة التربية الوطنية الجزائرية عن فتح باب مسابقة توظيف جديدة للعام 2024 في رتبة مشرف التربية، وذلك من خلال الموقع الرسمي للوظيف العمومي. هذه الفرصة تعد واحدة من أهم المسابقات التي ينتظرها الكثير من المتقدمين، حيث يتم فيها استقطاب الكفاءات من مختلف التخصصات.

للمهتمين بمعرفة التفاصيل حول "هل هناك مسابقة مشرف تربية 2024؟"، نعم، الفرصة متاحة الآن ويمكن التقديم وفقًا للشروط والتخصصات المطلوبة.

ومن بين التخصصات المطلوبة في مسابقة مشرف تربية 2024، هناك العديد من المجالات التي تلبي احتياجات الوزارة لضمان جودة التعليم والرعاية التربوية في المؤسسات التعليمية الجزائرية.

هل هناك مسابقة مشرف تربية 2024؟

نعم هناك مسابقة و في إنتظار نشر تفاصيل المسابقة من طرف مديريات التربية و مسابقة مشرف تربية ستكون على أساس الاختبارات و عدد المناصب المفتوحة هي 4257 منصب وطنيا وهي موزعة كالآتي :


التربية كالآتي: ادرار 4 الشلف 154 الاغواط 24 ام البواقي 8 باتنة 105
بجاية 71 بسكرة 217 بشار 30 البليدة 57 البويرة 83 تمنراست 61 تبسة
85
تلمسان 298 تيارت 73 تيزي وزو 115 الجزائر شرق 153 الجزائر وسط
130
الجزائر غرب 59 الجلفة 26 جيجل 70 سطيف 89 سعيدة 73
سكيكدة 73 سيدي بلعباس 74 عنابة 68 قالمة 42 قسنطينة 165 المدية
77
مستغانم 45 المسيلة 210 معسكر 134 ورقلة 100 وهران 152 البيض
163
اليزي 49 برج بوعريريج 81 بومرداس 86 الطارف 71 تندوف 17
تسمسيلت 47 الوادي 101 خنشلة 20 سوق اهراس 55 تيبازة 91 ميلة 48
عين الدفلى 73 النعامة 48 عين تموشنت 27 غرداية 100 غليزان 8
تيميمون 4 برج باجي مختار 1 ان قزام 7 توقرت 2 جانت 23 المنيعة 10




شروط مسابقة مشرف تربية 2024

المترشحون الحاصلون على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في علم
النفس .
المترشحون الحاصلون على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية أو ما
يعادلها في جميع الفروع بكل تخصصاتها


راتب مشرف تربية 2024

راتب مشرف التربية 2024 في الجزائر يقدر بحوالي 41.346 دينار جزائري شهريًا، ويختلف حسب الخبرة المهنية وعدد سنوات الخدمة. و كذا المنطقة الشمالية عن الجنوبية

 

ما هو صنف مشرف التربية؟

صنف مشرف التربية في الجزائر هو الصنف 10 وفقًا للهيكل الإداري للأجور في قطاع التربية

أما عن التصنيف الخاص مشرف التربية هو حسب الرقم الإستدلالي هو 653

 

راتب مشرف تربية في المتوسط

راتب مشرف التربية في المتوسط هو نفسه راتب مشرف التربية في الثانوي و في مختلف الولايات الجزائرية،.

 

اسئلة مسابقة مشرف تربية

أسئلة مسابقة مشرف التربية عادةً تشمل مواضيع متنوعة ترتبط بالوظيفة التربوية والإدارية. إليك بعض المجالات التي قد تتناولها الأسئلة:

1.    الثقافة العامة: أسئلة حول القضايا الوطنية والدولية، التعليم في الجزائر، ومفاهيم عامة حول الإدارة والتربية.

2.    التشريع المدرسي: أسئلة حول قوانين وأنظمة التربية والتعليم في الجزائر، حقوق وواجبات الموظف التربوي، ومسؤوليات مشرف التربية.

3.    علوم التربية: أسئلة حول النظريات التربوية، أساليب التعامل مع التلاميذ، إدارة الأزمات في المدارس، والممارسات التربوية الحديثة.

4.    علم النفس التربوي: أسئلة حول النمو النفسي والاجتماعي للتلاميذ، أساليب التحفيز، والتعامل مع المشكلات السلوكية.

5.    مهارات التواصل: أسئلة تتعلق بطرق التواصل الفعّال مع التلاميذ، أولياء الأمور، والطاقم الإداري والتربوي في المؤسسات التعليمية.

و سننشر مواضيع أسئلة و نماذج اسئلة مسابقة مشرف التربية على صفحتنا مستقبلا ان شاء الله

 

و في الختام مسابقة توظيف الإداريين في قطاع التربية 2024 سنوافيكم بباقي التفاصيل على صفحتنا الرسمية في الفيسبوك و كذا في المدونة هنا و بالتوفيق لجميع المشاركين 

 


الخميس، 7 مايو 2020

هل يستفيد عمال عقود ماقبل التشغيل من الأثر الرجعي بعد تقديم الاستقالة و الفوز في مسابقة التوظيف ؟


هل يستفيد عمال عقود ماقبل التشغيل من الأثر الرجعي بعد تقديم الاستقالة  و الفوز في مسابقة التوظيف ؟



بعد صدور مرسوم ادماج عقود ماقبل التشغيل و الذي ينص على تسوية وضعية عقود ماقبل التشغيل لاحظنا  موقف صعب يقع فيه  العمال المستفدين من عقود  الادماج المهني حاليا و هو  بسبب ان الكثيرين نجحوا في مسابقات التوظيف  وقد كثرت علينا تساؤلات و استفسارات في حالة هل اذا  أقدم الاستقالة هل سأستفيد من الاثر الرجعي ؟

مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر ستشرح هذا الجانب في مقالة بعنوان : هل يستفيد عمال عقود ماقبل التشغيل من الأثر الرجعي بعد تقديم الاستقالة  و الفوز في مسابقة التوظيف ؟

 في الحقيقة لقد تطرقنا مسبقا عن موضوع الاستقالة و عرفنا الاستقالة هي اجراء ادراي و رسمي تشعر رئيسك أو مديرك بترك المنصب و أنك تنهي كل ارتباط بينك و بين الإدارة أو المؤسسة  ولمن أراد الاطلاع على المقالة الخاصة بالاستقالة كاملة سأدرج لكم الرابط في أسفل التدوينة


  و شخصيا استفسرت في هذا الباب و حاولت المعرفة من طرف احد الأخوات التي  لديها خبرة فأخبرتني أن زميلتها قدمت استقالة بعد نجاحها في مسابقة توظيف ( كونكور ) و أخبروها أن الإدارة التي كانت تعمل فيها بصفة موظفة في إطار عقود ماقبل التشغيل انها لن يكون لها اي أحقية في الأثر الرجعي لأنها أمضت محضر تنصيب جديد في مؤسسة اخرى و أنهت علاقتها مع وكالة التشغيل و مع عقود الادماج المهني نهائيا .

 و هناك حالة أخرى  سنوضحها و لهم الاحقية في الاستفادة من الأثر الرجعي : اذا تم إدماج المعني و طلب منه تقديم الاستقالة و للاشارة أنه قد تمت تسوية وضعيته و تم دمجه و أمضى محضر التنصيب بعد استفادته من قرار الادماج فهنا عادي يقدم الاستقالة لانه سوف يبقى تابع للقطاع الذي يشغل فيه او ربما الذي سيتم تحويله اليه .

ان كان لديك رأي أخر او لديك معلومة أخرى مغايرة سوف نسعد بتقديمها لنا على صفحتنا الرسمية الفيسبوك هــــــنــــا
تابعنا على صفحتنا و ستجد كل مايخص جديد و أخبار عقود ماقبل التشغيل و أيضا جديد عمال الشبكة الاجتماعية و حتى أيضا جديد مسابقات و اعلانات التوظيف في الجزائر .

اقرأ أيضا :


الجمعة، 17 أبريل 2020

اعلان عن مسابقة توظيف بأم البواقي منصب سائق بمؤسسة الاشغال العمومية 2020

اعلان عن مسابقة توظيف بأم البواقي منصب سائق بمؤسسة الاشغال العمومية 2020


تحية طيبة للجميع و مرحبا بكم في مدونة جديد التوظيف والتعليم في الجزائر، و كما يعلم الجميع ان العديد   من مدونات التوظيف توقفت عن نشر عروض و اعلانات التوظيف في الجزائر و هذا بسبب إجراءات و تدابير الدولة الجزائرية في مكافحة الفيروس الجديد المستجد كورونا كوفيد19 .

الا ان مدونة جديد التوظيف بقيت ساهرة و حريصة كل الحرص على توفير اعلانات العمل و التوظيف و ومتابعة جميع العروض و عرض اليوم هو عبارة عن  مناصب عمل سائقي الات الاشغال العمومية حيث أن الشركة تبحث عن سائقين في ولاية أم البواقي 2020 و كما يعلم الجميع ان مؤسسة الاشغال العمومية في الجزائر تعتبر من أكثر الشركات التي تبحث عن سائقين


عدد المناصب في مسابقة الاشغال العمومية في ام البواقي لهذا الاعلان هو منصب واحد 01 و مكان العمل في القسم الفرعي افكرينة
علما أن نوع المنصب هو سائق سيارة من المستوى الثاني بالتوقيت الكامل للاشارة ان العقد محدد المدة يعني (كونترا)

ملف الترشيح مسابقة التوظيف في مديرية الاشغال العمومية  بأم البواقي 2020 : 


تجدون ملف الترشيح للمسابقة في الصورة الاسفل و لا تنسى تقديم نسخة من رخصة السياقة الوزن الثقيل و المنصب خاص بسكان الولاية، و أود اضافة ملاحظة اخرى ان كان لديك نموذج سيرة ذاتية قم بتقديم سيرتك الذاتية للمؤسسة و آجال ايداع الملفات في اجل أقصاه 15 يوم و طبعا الايداع على مستوى المديرية بأم البواقي و حظ أوفر و بالتوفيق للجميع ان شاء الله .




و في الاخير اخي الكريم ان كنت مهتم بـ شركات توظيف السائقين او كثير التردد على غوغل من اجل بحث عن عمل سائق الوزن الثقيل في الجزائر، نؤكد لك انت في المكان الصحيح و في المدونة الصحيحة، ستجد ان شاء الله عروض و اعلانات توظيف السائقين في الجزائر هنا او على صفحتنا الرسمية في الفسبوك تابعنا و ابقى بالقرب منا و بالتوفيق لجميع المترشحين .

مصدر الاعلان : من مديرية الأشغال العمومية لولاية أم البواقي

السبت، 25 يناير 2020

أهمية شهادة الادماج وعلاقتها بالراتب الشهري و المنصب لأصحاب عقود ماقبل التشغيل

أهمية شهادة الادماج وعلاقتها بالراتب الشهري و المنصب لأصحاب عقود ماقبل التشغيل




مرحبا بجميع زوار و متابعي مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر، و كل أوفياء و الأعضاء الجدد و متابعينا على صفحتنا الرسمية على الفسبوك  المهتمين  بـ:  جديد عقود ماقبل التشغيل 2020 و تحية عطرة أما بعد

نظرا لكثرة تساؤلاتكم  من طرف أصحاب عقود الادماج المهني  بخصوص شهادة الادماج و أهميتها وعلاقتها بالراتب الشهري و المنصب الذي سيتم الادماج فيه و بعد المقالة الأولى التي نشرتها بتاريخ 07 ديسمبر 2019  و التي كانت بعنوان : أهمية شهادة الإدماج و فوائدها في إدماج الموظف و علاقتها بالترسيم 

و تبعا  للأسئلة الواردة في منشور سابق  الذي نشرته مسبقا و كنت طلبت منكم طرح الأسئلة بخصوص كل ما يتعلق بشهادة الادماج، هانحن اليوم و بفضل الله أولا سنقدم لكم مقالة توضيحية تجدون فيها الاجابة على تساؤلاتكم حول شهادة الادماج . ولكن عليك أولا أن تعرف أنو هناك بعض الأخطاء المهنية الصادرة من بعض موظفي مديريات التشغيل و على سبيل المثال :

بعض عمال مديريات التشغيل و ليس الكل  سامحهم الله يصرحون بتصريحات لا يتقبلها العقل الى تصريحات خطيرة  حيث أن البعض منهم صرح أن  لا فائدة منها و لو تسأل الشخص الذي قال لك لا فائدة منها متى سيتم صب الراتب الشهري الجديد ؟  او تسأله كيف ستقومون بحل مشكل المناصب الشاغرة ؟ أكيد سيقول لك لا أعرف حتى لو تسأله عن موظف أخر اذا حضر او لا سيجيبك  لا أعلم .

و هنا الإشكال من بعض الموظفين في  المؤسسات الرسمية الذين يصرحون بلا ضمير و أكرر البعض و ليس الكل .
و لو تسأل هذا الشخص لماذا أعطيت صلاحيات التفويض من الوزير الى المدير الولائي بخصوص إمضاء شهادة الإدماج  فصدقوني لن يجيب لأنه لا يعرف .

ماهي أهمية شهادة الإدماج لأصحاب عقود ماقبل التشغيل 


تكمن أهمية شهادة الادماج أنها هي عبارة وثيقة رسمية تعطي مصداقية و دليل قوي للمراقب المالي حتى يقوم بالتأشير على ملفك و هي عبارة عن إثبات لمدتك الفعلية في اطار عقود ماقبل التشغيل و على اساسها يتم دمجك حسب الرتبة المذكورة في شهادة الادماج  و لها وزن ثقيل بحيث يمضي عليها المدير الولائي لمديرية التشغيل بتفويض من الوزير .

با لإضافة ان لها اهمية كبرى خاصة لمن تحول من ولاية الى ولاية أخرى فقد لاحظنا أخطاء في احتساب المدة الفعلية الكاملة في شهادة الانتساب و بها يمكن تصحيح شهادات الانتساب .

و كمعلومة مهمة لكم اخواني الكرام أنتم تعلمون ان هناك من ألغي مؤخرا عقده و هناك من تم تجميد عقودهم و  قد نشرنا وثيقة إلغاء العقود لمجموعة من الموظفين و السبب لديهم خروقات قانونية و الوثيقة تخص موظفي ولاية غليزان .

بسبب الازدواجية في التأمين، كالتأمين في الجامعة و العمل  أو لديه مشاريع لونساج او لديه قروض و عليه من لم تسلم له هاته الشهادة فإنه يدخل في دائرة الاحتمال و إلغاء العقد او التجميد . أما من أعطيت و سلمت له الشهادة فلا خوف عليه و ملفه في إطار قانوني و لديه وثيقة قانونية ضامنة له أحقيته في الادماج و قد تمت تسوية ملفه لا و يحوي على أي مخالفات او خروقات قانونية .

هل يتغير الراتب بعد الحصول على شهادة الادماج :


الرجاء التركيز معي جيدا في هاته النقطة و التي تخص الراتب الشهري، في الحقيقة و حسب علمي ان الراتب الشهري لن يتغير بعد حصولك على الشهادة الا أنه لك ضمان بفضل شهادة الادماج بالحصول على أثر رجعي إبتداء من شهري نوفمبر و ديسمبر 2019، بمعنى أخر و للتوضيح أكثر أهميته الوثيقة لك هو سيكون لك ضمان قانوني وبموجبها تكتسب حق و تستطيع المطالبة به سواء من حيث الأثر الرجعي أو الإدماج لتحول من صفة موظف في إطار عقود ما قبل التشغيل الى موظف متربص و ملفك  سليم و خالي من أي خروقات قانونية سواء الازدواجية في التأمين او مشاريع أخرى مثل لونساج و غيرها  .

علاقة شهادة الادماج بالمنصب الذي تدمج فيه : 


هذا السؤال وصلنا كثيرا و تردد على مسامعنا بكثرة  خاصة علاقة الشهادة بمحضر التنصيب و الحصول على منصب دائم فان علاقة شهادة الإدماج بالمنصب لها  أهمية و علاقة مباشرة بحيث في حالة كان مستواك الليسانس و صفة النشاط و العمل لديك برتبة عون ادارة و في الشهادة ذكرت الصفة على أساس عون ادارة فإنه سيتم تخصيص و فتح لك منصب عون إدارة . وقد نشرنا وثيقة شهادة الادماج من سيدي العبدلي ولاية تلمسان ووضحنا هذا على صفحتنا الرسمية الفيسبوك .


الى هنا نكون قد أكملنا الشرح و انتهت مقالاتنا، ان كان لديك أي سؤال او استفسار فلا تتردد بطرحه علينا على صفحتنا الرسمية الفيسبوك  تابعنا غلى صفحتنا لتحصل على اخر اخبار عقود ماقبل التشغيل 2020  و بالتوفيق  للجميع .


السبت، 21 ديسمبر 2019

كل مايخص المستشار الثقافي و مهامه من الجريدة الرسمية و شروط التوظيف و الراتب الشهري

كل مايخص المستشار الثقافي و مهامه من الجريدة الرسمية و شروط التوظيف و الراتب الشهري




الجميع يترقب جديد الادماج المهني و جديد أخبار إدماج و ترسيم عمال عقود ما قبل التشغيل و كما نعلم هناك فئة قلقة جدا حاملة للشهادت تنتظر مصيرها و مصير الادماج و في أي منصب و على أي أساس و أهم هاته الفئة هم حاملي شهادات الأدب العربي  و الفنون و المسرح و علم الاجتماع خاصة بعدما تطرقنا في منشور على صفحتنا الرسمية الفيسبوك بخصوص بعض الرتب و كيف سيتم ادماجهم . لاحظنا العديد لم يفهم منشورنا جيدا و بالإضافة تلقينا الى طلبات عدة و توضيحات  بخصوص رتبة المستشار الثقافي بحكم الأغلبية لا تملك عنه أي معلومة و لم يلاحظوا أي إعلان من إعلانات مسابقات التوظيف توظف هاته الرتبة و عليه قررنا كتابة هاته المقال لتوضيح هاته الرتبة .

تعريف المستشار الثقافي :


المستشار ثقافي أو كما يسمى باللغة الفرنسية  Conseiller Culturel و يحمل أيضا إسم أخر مستشار النشاطات الثقافية والرياضية للإدارة الإقليمية هي رتبة جديدة استحدثت  في سلك أو قطاع  الوظيف العمومي  و مذكورة في الجريدة الرسمية الحاملة لتاريخ 03 ديسمبر سنة 2008 و الحاملة للعدد رقم : 68  في الفصل الثاني : سلك المستشارين الثقافيين حيث ضمت المادة 117 يوجد ثلاث رتب من هذا السلك :

المستشارين الثقافيين و مستشار ثقافي رئيسي و مفتتش التنشيط الثقافي و الفني .


ماهي مهام المستشار الثقافي في الجريدة الرسمية : 


حددت المهام كألاتي :

مهام المستشار الثقافي فقد ذكرت  في  المادة 118 من الجريدة الرسمية .

مهام المستشار الثقافي الرئيسي  فقد ذكرت  في  المادة 119  من الجريدة الرسمية .

و الصورة في الأسفل تحدد مهام المستشار الثقافي من الجريدة الرسمية الحاملة للعدد 68 سنة 2008 .





ماهي شروط  توظيف المستشار الثقافي 


ان شروط توظيف هاته الرتبة مذكورة في الجريدة الرسمية بنفس التاريخ 3 ديسمبر 2008 حسب المادة رقم 04 و المتحصلين على الشهادت  من التعليم العالي و هي في الاسفل كالآتي :



بالاضافة الى أن المادة 120  من الفرع الثاني و الخاص بشروط التوظيف و الترقية   و التي وضحت  أكثر حيث يمكن للمستشار الثقافي المشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات طبعا بشرط الحصول على شهادة الليسانس في التخصصات التي ذكرناها أو شهادة ما يعادلها، أيضا عن طريق الامتحان المهني اي الترقية بعد إتمام خمس 5 سنوات من الخدمة .


ما هو راتب المستشار الثقافي


قبل أن نتطرق الى مرتب المستشار الثقافي فعلينا أن نكون على دراية ببعض المعلومات الهامة فرتبة مستشار الثقافي تندرج ضمن الصنف 12 و يحمل الرقم الاستدلالي 537 . بحيث الأجر القاعدي لرتبة مستشار الثقافي هي 24.165 دج أما الراتب الشهري كاملا فهو في حدود 30.200 دج أي ثلاث ملايين و عشرين ألف . و هناك من قال لي الراتب أصبح 32.000 دج أي ثلاث ملايين و ميتين ألف .


الى هنا تنتهي مقالتنا و للمزيد من المعلومات أكثر و لمن يود الاطلاع على الجريدة كاملة يمكنكم تحميل الجريدة الرسمية التي تطرقت الى رتبة مهام المستشار الثقافي بالتفصيل و باقي الرتب كمثل مستشار ثقافي رئيسي و مساعديه اضغط هـــــنــــــا .


و للمزيد من جديد عروض اعلانات التوظيف في الجزائر تابعونا على صفحتنا الرسمية في الفيسبوك مع تحيات طاقم إدارة المدونة .

الخميس، 12 ديسمبر 2019

كل ما يخص الراتب الشهري بعد الادماج لموظف مرسم و موظف متربص وعملية الانتقال والنظام التأديبي 2019

كل ما يخص الراتب الشهري بعد الادماج لموظف مرسم و موظف متربص وعملية الانتقال والنظام التأديبي




بعد صدور الجريدة الرسمية مؤخرا و الذي كان ينتظر فيها جميع موظفي عمال عقود ماقبل التشغيل و لاداس و الشبكة الاجتماعية القرارات الوزارية و ما تفضلت به بخصوص جديد الادماج المهني 2019 . و أبرز ما كان ينتظره العمال بمختلف برامجهم و صيغهم الإدارية هي زيادة اجور عقود ماقبل التشغيل 2019 و بصراحة فإن هاته النقطة خلفت تصدعات بين الموظفين فمنه من هو مرحب و منه من هو رافض خاصة في عبارتين متربص او عقد مفتوح او غير محدد لم يفهما الكثير جيدا و نحن هنا بغية التوضيح . و لو ندقق في التعليمة الوزارية التي أدرجت في الجريدة الرسمية .

المادة رقم 2 من كيفيات الإدماج في قطاع المؤسسات  و الإدارات العمومية و التي تنص على أن يدمج المستفيدون في رتب الموظفين اي إنك موظف و الصفة التي تحملها هي متربص أو متعاقد لمدة غير محددة في مناصب توافق مؤهلاتهم .

فكما نعلم  ان الموظف التابع لقطاع الوظيف العمومي  يحمل صفتين إما متربص أو مرسم

ماهو الفرق بين موظف يحمل صفة موظف مرسم و صفة موظف متربص ؟


حتى لا نكثر الحديث لا يوجد الفرق من حيث الحقوق و الواجبات و بالطبع  سنتحدث بالدليل القاطع و النصوص القانونية
فحسب قانون الوظيفة العمومية 06-03 من خلال الباب الرابع تنظيم المسار المهني الفصل الثاني : الخاص بالتربص المادة 87  تقول : يخضع المتربص إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي .

و كإضافة أود التنويه عليها هي أن فترة التربص تكون سنة و هذا مذكور في المادة 84 من القانون الأساسي للوظيفة العمومية و بعدها يتم الترسيم في نفس الرتبة التي كان يشغل بها .

 و ما لاحظته في مجموعات الفيسبوك أن فترة التربص قد تصل الى 20 سنة و هذا خطأ و هاته المعلومة غير صحيحة و مغلوطة و الدليل على أن الأفكار مغلوطة هذا من خلال  المواد الأتية :

المادة 85والتي تنص : بعد انتهاء مدة التربص المنصوص عليها في المادة 84 أعلاه يتم :

- إما ترســـيم الـمتربص فـي رتبــته أو إخضــــاع المتربــص لفتـــرة تربــص آخـر من جديد  و تكون طبعا لنــفس الــمدة ولمـرة واحـدة فـــقـط أو تســــريح المـــتربص دون إشـعار مســـبق أو تعويــــض..

ما هو الفرق بين الراتب الشهري لموظف يحمل صفة مرسم و صفة متربص ؟


أولا دعونا نعرف الراتب الشهري بمفهوم قانوني هو أي مقابل مالي يتم منحه للموظف بعد تأدية خدمة ما أو عمل ما يؤديها و يقدمها للمؤسسة و هذا بعد بداية تاريخ تنصيبه في المؤسسة .

و المادة32 من قانون الوظيف العمومي رقم 06-03  تنص ان للموظف في حق الراتب الشهري و كذا المادة 119 من الباب الخامس 05 آليات تصنيف الرتب، شرحت المادة 32 .

بالإضافة الى المادة 120  من قانون الوظيف العمومي 06-03 .التي حددت بصفة مباشرة على أحقية الموظف في الحصول على الراتب حيث تنص المادة 120 : يتقاضى الموظف، مهما تكن رتبته، راتبه من المؤسسة أو الإدارة العمومية التي يمارس مهامه فيها فعليا.

ماهي حقوق الموظف المتربص و واجباته ؟ 


أول شيئ نبشركم أن فترة التربص محتسبة في سنوات التقاعد و هذا مذكور في الجريدة الرسمية 12 نوفمبر 2017 و رقم المادة 04 و التي فصلت أن إحتساب الاقدمية التي اكتسبها الموظف المتربص .

أما المادة 06 فقد تم التطرق أن للمتربص له الحق بالراتب و الحماية الاجتماعية و العطل القانونية و أيام العطل و بالنسبة للنساء لهن الحق في عطلة الامومة وساعات الرضاعة .

أما المادة 07 من نفس الجريدة تطرقت الى أحقية الموظف المتربص في الحصول على 03 أيام مدفوعة الأجر في المناسبات و له الحق في و  04 ساعات للدراسة في أسبوع و ايضا المشاركة في التظاهرات الرياضية و الدولية بترخيص طبعا .

المادة 08 و هي مادة أساسية بالنسبة للرجال حيث كل من تم استدعاؤه للخدمة الوطنية يدرج في وضعية الخدمة الوطنية و بعد إنتهاء فترة الخدمة بعود بصفة عادية إلى و ترسميه بقوة القانون . و بالطبع فترة الخدمة تحتسب .

أكثر الامور التي أزعجتني شخصيا هي المنشورات التي تقول أن المتربص يمكن طرده و ايقاف عقده بكل سهولة من طرف المسؤول و هاته أكبر مغالطة بحيث يمكنكم الاطلاع على :

 المادة 27 من نفس الجريدة الرسمية المذكورة أعلاه حيث أن الفصل الخامس تطرف الى النظام التأديبي للمتربص بصفة جيدة و مفصلة حيث بعد إرتكاب أي خطأ مهني من طرف المتربص تسلط عليه العقوبات التأديبية الأتية :
الدرجة الأولى : إنذار كتابي او توبيخ .
الدرجة الثانية : التوقيف عن العمل لفترة من يوم 01 الى ثلاثة ايام 03 .
الدرجة الثالثة : التوقيف عن العمل لفترة من   04 أيام  الى ثمانية  ايام 08.
الدرجة الرابعة : تسريح المتربص دون إشعار مسبق أو تعويض .


بعدما عرفنا المواد و فهمناها جيدا و علمنا الحقوق فإن الراتب الشهري للمتربص هو نفسه الراتب الشهري للموظف الذي يحمل صفة موظف مرسم و سبب إدراج كلمة متربص هي تخص فئة الإداريين الذين يحملون صفة عون مكتب, عون مكتب رئيسي، ملحق إدارة، ملحق إدارة رئيسي أو عون إدارة أو  متصرف وهذا الإجراء هو نفسه الذي يمر به عمال قطاع سلك التربية و التعليم كمثل المشرف التربوي او الأستاذ و يمكنكم التأكد من هذا بالاتصال مع أحد الأساتذة وسيؤكد لك أن الراتب الشهري لأستاذ متربص او مشرف تربوي متربص هو نفسه لأستاذ مترسم او مشرف مترسم .

أما عن الفئة التي ذكرها المرسوم متعاقدين لمدة غير محددة أو عقد غير محدود هنا المرسوم يقصد الفئة العمال المهنيين ذو المستوى الأول و الثاني و الثالث فمن غير معقول طباخ يمر بمرحلة التربص أو عاملة نظافة تمر على مرحلة تربص لمدة سنة !  فقط هاته الفئة التي ستمنح لهم عقود غير محددة مثلهم مثل العمال المهنيين التابعين للبلديات .


هل يمكن للموظف المتربص تغيير الولاية ؟ 


لطالما هذا السؤال طرح علينا كثيرا  و يطرح كثيرا من طرف النساء بحكم الزواج الذي يفرض عليهن الى الانتقال الى بيت الزوج و في الحقيقة إجتهدنا و بحثنا و نقول و بالله التوفيق :

ان المادة 88  من القانون الوظيف العمومي 06/03 تنص بصريح العبارة أنه لا يمكن الانتقال او الاستيداع و لكن بعد استفسارات هناك حالات يمكن الانتقال فيها و هي كالآتي :

- يجب توفر المنصب المالي في المؤسسة التي تودين الانتقال اليها .
- يجب الحصول على الموافقة من مدير المؤسسة التي تودين الانتقال اليها .
- و أخر نقطة و هي زوجات الموظفين التابعين لسلك الدرك الوطني او الجيش الوطني الشعبي .
و هاته الاجتهادات و الحالات قد نصيب فيها و قد نخطأ .


الى هنا تنتهي مقالتنا و جميع الحقوق محفوظة لمدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر و لمزيدا من التفاصيل حول جديد و اخبار عقود ماقبل التشغيل تجدوننا على صفحتنا الرسمية في الفسبوك و ما توفيقي الا بفضل الله رب العالمين


مقالة مفيدة ينصح بالاطلاع عليها : تعرف على الشبكة الاستدلالية للاجور الخاصة بقطاع التربية و التعليم السلك الاداري



المرجع  و مصدر المواد : من موقع الــقــانون الأساسي العام للوظيفة العمومية و الجرائد الرسمية .



الأربعاء، 21 أغسطس 2019

اعلان عن توظيف : مسابقة توظيف 14 منصب بالصحة الجوارية تيارت 2019

اعلان عن توظيف : مسابقة توظيف 14 منصب بالصحة الجوارية تيارت 2019


حياكم الله و بياكم في مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر، بكل صراحة وواقعية اعلانات التوظيف في تيارت 2019  قليلة جدا و بل نادرة  و لكن الحمد لله أتى الخير هاته المرة في هذا  اعلان عن توظيف  بولاية تيارت حيث  يحمل 14 منصبا ماليا جديدا في عدة رتب حيث تعلن المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بولاية تيارت عن فتح مسابقة خارجية . و نمط المسابقة في في هذا الاعلان  مسابقة توظيف على أساس الشهادة و الرتب المذكورة مع عدد المناصب هي كالاتي   :

نفساني عيادي للصحة العمومية حيث عدد المناصب هو : 02

نفساني في تصحيح التعبير اللغوي  للصحة العمومية حيث عدد المناصب هو : 02

بيولوجي  للصحة العمومية الدرجة الثانية حيث عدد المناصب هو : 02

بيولوجي  للصحة العمومية الدرجة الأولى  حيث عدد المناصب هو : 02

ملحق بالمخبر  للصحة العمومية الدرجة الثانية حيث عدد المناصب هو : 02

ملحق رئيسي للإدارة حيث عدد المناصب هو : 02

وثائقي أمين محفوظات حيث عدد المناصب هو : 01

مساعد وثائقي أمين محفوظات حيث عدد المناصب هو : 01



بخصوص الملف المطلوب

أولا : المسابقة خاصة بسكان ولاية تيارت فقط أي المقيمين بها و لا يمكن المشاركة من خارج الولاية
طلب خطي للمشاركة في المسابقة مع ادراج رقم الهاتف و العنوان الشخصي للمترشح بالمسابقة
و أما بخصوص الاستمارة الخاصة بالمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة يمكنكم تحميلها مباشرة على الرابط الاتي :

إليك : استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة وعلى أساس الاختبارات في المسابقات

وبقية الوثائق المطلوبة و التفاصيل تجدونها في اسفل الاعلان . و كملاحظة الرجاء احترام شروط المشاركة حتى لا يلغى ملفكم و تقصون من المشاركة

الملفات تودع او ترسل من طرف المعني بالأمر الى مديرية المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بتيارت نهج النقيب بوسيف 14000 كما فترة الايداع و التسجيل هي 15 يوما بعد صدرو الاعلان و الذي كان اليوم بتاريخ 21 أوت 2019




إدارة المدونة تتمنى لكم حظ موفق و انتظرونا مستقبلا في جديد عروض و اعلانات التوظيف في الجزائر .