قرار هام من الخطوط الجوية الجزائرية بخصوص أصحاب العقود المؤقتة

قرار هام من الخطوط الجوية الجزائرية بخصوص أصحاب العقود المؤقتة

صرح الأمس السيد محمد الأمين  الأندلسي و المسؤول و المكلف بالإعلام للخطوط الجوية الجزائرية عن عن قرار هام و  هذا القرار خص العمال المتعاقدين لدى الجوية الجزائرية .

حيث جاء ما ذكره  المكلف بالإعلام سيتم تسوية العمال في الجوية الجزائرية و هاته التسوية تخص فئة العمال المتعاقدين من أصحاب العقود المؤقتة إلى عقود دائمة . و بحسب البيان المذكور أيضا قامت مصلحة مديرية الموارد البشرية بعملية الإحصاء و الشروع في عملية التسوية لأصحاب العقود حيث أن هاته التسوية هي  الكبيرة من نوعها  و التي ستمس الاستفادة لأكثر من 373 موظف من الوكلاء المتعاقدين لدى سلك الطيران .

حيث أكد الأمين العام أيضا أن هؤلاء العمال المستنفدين يستوجب أن تتوفر فيهم عدة شروط و من بينها أكد على السيرة الحسنة في المسيرة المهنية للموظف و بالإضافة إلى  شرط الأقدمية في القطاع .

حيث أنه قد تم التشديد في المعايير و الاعتماد على عدة مقاييس تدخل في إطار منظور و تقييم  الموارد البشرية لقطاع الخطوط الجوية و الطيران الجزائرية  حيث الهدف من كل هذا هو ضمان ديمومة الوظائف في الخطوط الجوية الجزائرية .

و بالإضافة إلى كل هذا صرح المصدر نفسه و أضاف أنه سيتم اتخاذ خطوة أخرى و إجراء جديد للقيام بنفس العملية أي التسوية  عن قريب جدا، بحيث أن هاته العملية ستستهدف لتسوية وضعية العديد من الموظفين من جميع الرتب و جميع الفئات بحيث ان كل  الاجرائات التي سيتمالشروع فيها لن تكون دفعة واحد بل ستكون تدرجيا بعد دراسة كل  الملفات .

و أخيرا ختم السيد محمد الأمين الأندلسي أن كل هاته الاجرائات الخاصة بعمليات التسوية  الهدف منها شيء واحد و هو الاهتمام بالموظف الجزائري و تثمين العامل البشري لدى الخطوط الطيران الجزائرية .

إليك الدليل الشامل كيف تقدم طلب الاستقالة من وظيفتك مع النموذج

إليك الدليل الشامل كيف تقدم طلب الاستقالة من وظيفتك مع النموذج

حياكم الله جميعا و مرحبا يجمع زوار و متابعين مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر في مقالة جديدة و سنتطرق فيها عن الإستقالة بكل مهنية و بشكل إحترافي مع الطريقة تتخللها نصائح لك اخي الموظف و اختي الموظفة .

تعريف الاستقالة

في مسيرتنا المهنية في العمل كلنا نمر بظروف و أقصد بها أنا أو أي موظف قد تكون صعبة و قاهرة و قد تكون إستثنائية سواء سببها الطاقم في العمل أو أسباب خارج العمل و لكن الغالب تكون في مكان الوظيفة التي نعمل بها، و لاشك إن هاته الظروف قد تضطر بالموظف إلى ترك منصبه و البحث عن منصب أخر ولكي يستطيع هذا الموظف التخلي عن العمل هناك عدة إجراء يجب القيام به و هو الاستقالة . 

و الاستقالة هي إجراء إدراي و رسمي يقدم عن طريق طلب في ورقة إلى السيد المدير أو المسئول بالمؤسسة أو بالإدارة التي يشغل بها أو الى مصلحة  رئيس الموارد البشرية و هذا الإجراء حق قانوني تشعر رئيسك أو مديرك بترك المنصب و أنك تنهي كل ارتباط بينك و بين الإدارة أو المؤسسة  .

كيفية كتابة الاستقالة

ان طريقة كتابة الاستقالة ليست مشروطة بإتباع نموذج واحد و معين و قد تختلف من قطاع إلى قطاع و من مؤسسة إلى مؤسسة و يجب إتباع القوانين المعمول بها ولكن على الموظف الذي ينوي الاستقالة من منصبه أن يدون طلبه بشكل مختصر و توضيح السبب أيضا، فمن فوائد توضيح السبب حتى لا تحرم من منصب أخر في حالة الترشح إلى وظيفة أخرى و يتم قبول من طرف هيئة الوظيف العمومي مستقبلا . مع أن تجعل في الاستقالة أنك تملك علاقة طيبة مع مسئوليك و إياك أن تضع عبارات عدم الرضا و انتهج أسلوب راقي و متحضر مع تدوين التاريخ في طلب الاستقالة ليكون اليوم الرسمي مغادرتك المؤسسة و بهذا تضمن أيضا تاريخ صدور شهادة الخبرة و كذا المستحقات المالية  و الثناء على مديرك بالاستعانة بألقاب كسيادة المدير و تثني عليه لأنه أتاح لك فرصة العمل و كان سبب في تطوير نفسك و مكتسباتك المهنية و زيادة كفاءتك خلال فترة عملك معه .

أسباب تقديم الاستقالة

كما تعلمون قد كثرت أسباب الاستقالة في بلدنا و ليس كما في الزمان القديم و تنوع الاسباب يعود إلى تعدد الظروف التي دفعت بالموظف إلى تقديم استقالته و من بين الأسباب على سبيل المثال :
• عدم استقرار الموظف و فقدان الراحة النفسية و كثرة الضغوطات عليه مما يجعله يبحث عنها في جهات أخرى.

• إن السبب المادي يعتبر أيضا من أهم أسباب الاستقالة فضعف الراتب الشهري للموظف يعجل له باتخاذ قرار الاستقالة على عجالة و هذا بغية تحسين الظروف المعيشية و ضمان راتب أعلى و قوي  . 

• تغيير مواقيت العمل و مواقيت الدوام هي أيضا تجعله بترك منصبه خاصة إن كان متزوجا .
• إنعدام المحفزات او قلتها كمثلا قلة المكافئات المالية و الحرمان من الإجازات أو العطل .
• إفلاس المؤسسة مما يجعل الموظف متخوف على مستقبله ليضطر البحث عن وظيفة أخرى يكون يضمن بها استقراره .
• حرمان الموظف من إتمام مسيرته الدراسية في الجامعات او المعاهد .
• إصابة الموظف بمرض مزمن أو خطير مما يجعله لا يستطيع تقديم واجبه في مهنته و بهذا يضمن التقاعد قبل أوانه

إليك مني نصائح قبل تقديم الاستقالة 

أخي الموظف أختي الموظفة قبل تقديم استقالتك و مغادرة مؤسستك التي تشغل بها إليك مني بعض النصائح : 

• عدم التسرع في تقديم الاستقالة و تجنب الدخول في أي صراعات او مشاحنات مع مديرك .

• ضمان عمل ثاني و أخر و بعدما تضمن وظيفة أخرى حينها قدم استقالتك .

• عليك أن تكون حريص كل الحرص بضمان مستحقاتك المالية أي الامتيازات و كذا الراتب الشهري للتقاعد . 

• ضمان شهادة الخبرة المهنية من المؤسسة التي كنت تعمل بها و عدد سنين العمل و الخبرة أيضا و من الأحسن قم باستخراج شهادة الخبرة أو شهادة عمل . 

• وضع سبب مقنع للاستقالة و كما أسلفنا الذكر مسبقا بحيث حتى لا تحرم من وظيفة أخرى في حالة ان كنت تقديم للترشح في مسابقة توظيف جديدة و تكون تابع لقطاع الوظيف العمومي . 

• عليك بمراعاة التواريخ كتاريخ تقديم الطلب و تاريخ قبول استقالتك و الإمضاء و احتفظ بنسخة . 

• كن على اطلاع على شروط الاستقالة بالمؤسسة التي تعمل بها و مراعاة شرط تقديم تعويضات أو ضمانات خاصة إن كنت قمت بتقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد . 

الإجرائات الادارية بعد تقديم  طلبِ الاستقالة 

ان الاجرائات الادارية بعد تقديم استقالة تختلف من قطاع إلى قطاع فمثلا القطاع العسكري يختلف عن قطاع الوظيف العمومي و كذا عن القطاع الخاص، و حتى كل وزارة وصية يختلف من أخرى فلا يمكن أن نقول هناك إجراء متفق عليه ولكن سنحاول ذكر الاجرائات المتشابهة و من بينها :

• دراسة قبول طلبك قد تكون من أسبوع الى أسبوعين من طرف الشئون الادارية حتى يتم القبول .

• إمكانية التراجع عن الاستقالة متوفر . 

• التأكيد على السبب و دراسته إن كان مقنع أو غير مقنع و تذكر أخي الموظف أو أختي الموظفة قد يرفض طلبك .

• في حالة قبول الاستقالة يتم الاتصال بالموظف المعني و يتم عقد جلسة مع المدير و بعدها يكون الرد النهائي و القرار المتخذ .

• و أخر نقطة هي التفاوض فعليك مراعاة هاته النقطة جيدا و بحذر فهناك استقالات تجبر فيها على تقديم تعويضات سواء للموظف أو للمدير أو المؤسسة و عليه يجب أن تكون بدراية و معرفة على القانون العام .

• بعدما تكون الاستقالة رسمية و إدارية و دراستها  يتم الإمضاء عليها من طرف المدير مع تقديم نسخة للموظف المستقيل ممضية و مختومة من طرفه . 

نموذج طلب الاستقالة 

بالنسبة لنموذج  طلب الاستقالة هو يشبه نموذج الطلب الخطي للترشح إلى وظيفة فقط يتم التغيير من يشرفني إلى يؤسفني أو وضع عبارة يرجى التكرم بقبول طلب الاستقالة ثم تحدد مكان العمل و الأسباب، و في حالة انك قمت بتغيير مكان العمل يرجى ذكره و تختم طلبك بعبارات الثناء و الشكر و التقدير و الاحترام لمديرك و كل طاقم الموظفين على حسن المعاملة الطيبة  أثناء مسيرتك المهنية مع مراعاة كتابة التاريخ و اسمك كاملا و تاريخ تقديم الاستقالة . 

الى هنا ينتهي موضوعنا و إن كنتم بحاجة الى مواضيع إدارية اخرى تواصلوا معنا و إبقوا أوفياء لنا فمستقبلا ستكون لنا مواضيع نتحدث فيها عن جديد التوظيف في الجزائر  و أطيب المنى . 

إليك نماذج سيرة ذاتية word إحترافية حملها

إليك نماذج سيرة ذاتية word إحترافية حملها 

مرحبا بكم في مقالة جديدة  في مدونتكم جديد التوظيف و التعليم في الجزائر، كل طالب بعدما أن يتخرج من الجامعة او المعهد و يبحث عن وظيفة إلا و تطالبه شركات التوظيف أو المؤسسة او الإدارة التي يود الشغل بها بملف نموذج cv  بعد عرض العمل،  فنجد الكثير يبحث عن نماذج سيرة ذاتية احترافية  فالبعض يذهب الى مقاهي الانترنت و الطلب من صاحب المقهى قصد  كتابة سيرة ذاتية cv  بحكم أصحاب المقاهي لديهم نموذج سيرة ذاتية جاهز للتعبئة و هناك من يتوجه إلى مواقع الانترنت التي تقوم توفر خدمات  انشاء سيرة ذاتية و لاحظت شخصيا الكثير اشتكى من هاته المواقع كونها لا تعطي للمترشح للوظيفة صلاحيات عدة على سبيل المثال  الإضافة و التعديل حسب الخبرة  المكتسبة  و كذا مشاكل في طباعتها مما يرفض ملفه على سوق الشغل او من طرف الادارة  و يحرم من التوظيف .

نماذج سيرة ذاتية word 2019 

 في مقالة اليوم  قلت في نفسي أفيد إخوتي الكرام  وأن أضع  بين أيدكم ملفات  نماذج سيرة ذاتية احترافية  و هي قابلة للتعديل حيث عدد النماذج ستة 06 نماذج  و هذا تسهيلا لكم و حتى يتم قبولكم في سوق العمل  بحول الله و ستلاحظون  بعد التحميل جل نماذج السيرة الذاتية غير تقليدية كما كنا نراها في السابق ذات محتوى احترفي، عصرية جدا تعرض خبراتك و مكتساباتك . تتيح لك إضافة صورتك الشخصية و مع الألوان مريحة، فقد إنتهى عصر cv التي تحمل اللون الأسود . إن نماذج سيرة ذاتية word  المرفقة لكم هي حاملة ذات الصيغة doc  حتى تتكمن من فتحها و التعديل عليها ببرنامج word  مهما كان إصداره سواء كان : word 2007 أو word 2010 او word 2016 .


أخي الكريم بعد التحميل ستجد عدة مجلدات، و كل مجلد فيه تصميم خاص لكل سيرة  و مختلف عن الأخر و ستجد بداخله أيضا  صورة خاصة أي كوفر السيرة الذاتية و ملف pdf  و أيضا ملف word الذي ستعدل عليه و تقدمه لأرباب العمل . و كل البيانات قابلة للتعديل سواء رقم الهاتف أو الاسم أو الوصف أو الخبرة العلمية و حتى إمكانية التلوين متاحة للتعديل حسب ذوقك .
و  بالنسبة لمن أراد التعديل على الأيقونات  فقط يغير الرمز من خلال الضغط على أيقونة symbol من برنامج word لديك و يختار  الرمز الذي أراد إدراجه .

ملاحظة : صور الشخص الذي في السيرة هي منقولة من الأنترنت . 

النموذج الأول 




النموذج الثاني  



النموذج الثالث 



النموذج الرابع 



النموذج الخامس  



النموذج السادس 

الخطوط في السيرة الذاتية : 

إن للخطوط أهمية كبرى ستعطي  للموظف المسؤول أريحية و يلاحظ  cv احترافي و يعتقد أنه لديك مكتسبات علمية مما سيجذب أرباب العمل لديك و تزيد فرصتك بالحصول على منصب العمل  كونك مميز عن الباقي ، و تم الارفاق لكم 04 خطوط لإضافتها على سيرتك و طريقة تثبيت الخطوط سهلة و بسيطة فقط قم بالضغط على يمين الفأرة و إختر Installer . 

 الصورة في الأسفل توضح لكم كيفية تثبيت الخطوط 

و لمن أراد المزيد من الخطوط الرجاء التواصل معنا عبر الصفحة الأتية : تواصل معنا  و قم بطلبك و سنرفق لكم المزيد من خطوط بحول لله 

تحميل نماذج سيرة الذاتية word 2019

يمكنكم التحميل برابط مباشر  بالضغط : هـــنـــــا . 

و إلى هنا نكون قد أنهينا موضوع اليوم عن السيرة الذاتية cv  و نتمنى التوفيق لجميع الباحثين عن فرص التوظيف و العمل، و ننصحكم بالاحتفاظ بهذا الموضوع لديكم في المفضلة قد تفيد غيرك في يوم ما مع تحيات إدارة مدونة جديد التوظيف .

اقرأ أيضا :

09 نماذج السيرة الذاتية احترافية بصيغة وورد word cv model بالفرنسية

الملف المالي و الإداري للموظف بعد نجاحك في مسابقة التوظيف

الملف  المالي و الإداري  للموظف بعد نجاحك في مسابقة التوظيف

الملف  المالي و الإداري هما أهم الملفات الهامة لكل موظف جديد حصل على المنصب بعد المشاركة في مسابقة التوظيف، أو أي موظف قام بتغيير الولاية أو المحافظة التي كان يعمل بها الى الولاية الجديدة، أو تغيير في الرتبة .
و في هاته التدوينة سنتطرق الى مكونات الملفين المالي و الإداري و للتوضيح فإنهما يختلفان من قطاع الى قطاع و من مديرية الى مديرية حسب القوانين المعمول بها، و سنحاول أن نوضح لكم أهم الوثائق التي تحتاجها منك المصالح الإقتصادية و الإدارية للمؤسسة التي توظفت بها و حصلت على منصب عمل .  

و نبدأ على بركة الله 

مما يتكون الملف المالي 

إن الملف المالي بعد نجاحك في مسابقة التوظيف  يتكون من : 

• اول نقطة هامة و هي نسخة من محضر التعيين و محضر التنصيب  . 
• الصور الشمسية و تكون واضحة و يكون العدد من 02 إلى 04 .
• شهادة عائلية بالنسبة  للمتزوجين  للموظف او الموظفة .
• شهادة فردية للحالة المدنية بالنسبة للموظف الأعزب .
• نسخة من بطاقة الضمان الاجتماعي في حالة كان الموظف كانت لدية وظيفة سابقا .
• صك بريدي مشطوب .

مما يتكون الملف الإداري 

إن الملف الإداري  بعد نجاحك في مسابقة التوظيف  يتكون من : 

• نسخة من تسوية الخدمة الوطنية كالاعفاء او التأجيل .
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية و تكون واضحة جدا .
• نسخ من شهادة المؤهل (ديبلوم) .
• شهادة مدرسية و تكون حديثة أيضا مع إستخراج كشف النقاط .
• 02 من شهادة الميلاد الى 04  و تأكد من صلاحية التاريخ .
• شهادة الجنسية و تستخرج من المحكمة .
• شهادة السوابق العدلية و تستخرج من المحكمة أيضا .
• الصور الشمسية و تكون واضحة و يكون العدد من 02 إلى 04 .
• شهادة طبية و صدرية و في الغالب تستخرج من طبيب مختص .
• ظرفان بريديان مع الطابع و تدوين عنوان البيت و بوضوح .

أما إذا كنت لم تتحصل على أي وظيفة و ليست لديك أي تجربة في المشاركة في مسابقات التوظيف في الجزائر بعد فأنصحك بلإطلاع على المقالة الأتية : تعرف على الوثائق المطلوبة في ملف المشاركة في المسابقات التوظيف في الجزائر

و الى هنا أتمنى ان أكون قد وفيت في الموضوع و على كل موظف حصل على منصب عمل جديد ان يجهز الملفين و يكون على دراية بهما و كما تعلمون التوظيف في الجزائر يستلزم دوما زيادة الوثائق و تجهيز نسخ نظرا لكل ظرف .

وظائف للجزائريين في إيطاليا مع الإقامة

وظائف للجزائريين في إيطاليا مع الإقامة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، مرحبا بكم و حياكم الله في مدونة جديد التوظيف و التعليم في الجزائر jadid.tawdif
تدوينة اليوم خاصة بالهجرة الى إيطاليا و العمل فيها مع ضمان الاقامة . 

حيث نشر  بتاريخ يوم 13/04/2019 من يوم السبت و على جريدة ريبوبليكا الايطالية صرحت و نقلا عن الحكومة إعلان عن فرص عمل و التوظيف لعدة دول حيث بلغ عدد الدول المقبولة 28 دولة و قد أتاحت فرصة للجزائريين  الباحثين عن وظائف عمل و الهجرة الى ايطاليا، مما سيتيح  للشعب الجزائري فرص العمل في الإتحاد الأوربي و هذا ما يبحث عنه جل المتخرجين من المعاهد و الجامعات و الذين يسعون للترشح لنيل مناصب عمل في القارة الأوربية و التي كما يصفها الشباب بالقارة الجنة . 

و من باب التوضيح فرص الحصول على العمل مفتوح و يكون عبر التسجيل إبتداءا من يوم 24 أفريل و العملية جارية الى  31/12/2019  للإشارة حدد الوقت في الفترة الصباحية على الساعة 9.00 صباحا يوميا على غاية انتهاء فترة التسجيل حسب تاريخ سيتم تحديده و هذا بعد عملية الاحصاء و التقييم  .

كما نوهت الصحيفة لمن أراد الاستفادة من التوظيف يسلتزمه ضمان ترخيص عمل بعد القيام بمقابلة مع صاحب العمل و هذا الإجراء سيسهل الحصول على تأشيرة الدخول (فيزا) قصد الشروع  الحصول على المنصب المتفق عليه .

و للتذكير المجالات المتاحة للجزائريين للعمل في إيطاليا هي تخصصات قليلة و لكن هي فاتحة خير ان شاء الله و هي كالاتي :  الفلاحة و السياحة و هاذين المجالين في تطور مع الدولة الايطالية و يلاحظ هناك تعاون و تطور مع المسؤوليين هناك .

و يندرج هذا الإجراء بعد مرسوم الخاص بالمهاجرين الأجانب لسنة 2019 و الذي ينص توفير مناصب عمل ما بين 30 ألف الى 850  منصب عمل، حيث تشهد دولة إيطاليا في موسم الصيف إقبال كثير و هام للسياح مما قررت ضمان موسم الاصطياف للسياح بشكل أريحية و هذا  بتوفير عن مايزيد 18 ألف منصب مخصصة لسكان افريقيا .

الى هنا تنتهي مقالة اليوم و انتظروا جديد  عروض التوظيف jadid.tawdif  مع تمنياتنا بالتوفيق للجميع و حظ موفق لكم تابعوا جديد إعلانات التوظيف على مدونتنا و التي نشارككها لكم في كل الفترات . 

تعرف على الوثائق المطلوبة في ملف المشاركة في المسابقات التوظيف في الجزائر

تعرف على الوثائق المطلوبة في ملف المشاركة في المسابقات التوظيف في الجزائر

مرحبا بكم في مدونة  جديد التوظيف و التعليم في الجزائر ، في موضوع جديد سنستفيد منه جميعنا بحول الله تعالى . موضوع اليوم سيفيد الإخوة و الأخوات خريجو المعاهد الجدد و الجامعات ، حيث بعد فترة التخرج نجدهم دوما يتصفحون مواقع  البحث عن عمل في الجزائر قصد إيجاد ضالتهم ألا و هي  فرص العمل لضمان مستقبلهم المعيشي و لكن المشكل يكمن في تقريبا جل  اعلانات التوظيف  لا تقدم ملفا كاملا في الإعلان .

 مما يسبب مشاكل للمعني الباحث عن فرص عمل إلا و قد يرد مرة أخرى أو يلغى ملفه من المسابقة كون الملف ناقص .
 و عليه إرتأتيت أن أقدم لكم خلاصة تجاربي المتواضعة لمعرفة ملف المشاركة في مسابقات التوظيف و هي كألاتي :


الوثائق الهامة و الضرورية المطلوبة للمشاركة في أي مسابقة عمل : 

– نسخة أصلية من بطاقة التعريف الوطني و ان تكون واضحة جدا ، غير سوداء جدا و غير فاتحة اللون .

– صورتان شمسيتان و تكونان بوضوح و رأس مرتفع و عين مفتوحة بصفة طبيعة .

طلب خطي ، حبذا ان يكون الطلب بلون ازرق ، و ان يحمل رقم هاتف المترشح لمسابفة التوظيف و العنوان ، و تفادى كتابة طلبك بأسطر مائلة و الأخطاء الإملائية .

– نسخة من شهادة اثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية ( خاص بالذكور ) أيضا ان تكون واضحة و خاصة  الأرقام الظاهرة عليها لانها ستدرس و تراقب من طرف هيئة الوظيف العمومي .

– نسخة من المؤهل او الشهادة مرفقة بكشف نقاط مسار الدراسة او التكوين أي ما يعرف بالديبلوم ، و لا يشترط ان تكون الشهادة النهائية ، يكفي المشاركة فقط بالشهادة المؤقتة .

– مستخرج من صحيفة السوابق لعدلية ( الوثيقة رقم 3 ) سارية الصلاحية و هاته الشهادة تستخرج من المحكمة ، و حبذا استخراجها بيوم او يومين من المحكمة الى غاية اسبوع  حتى يكون تاريخ الاستخراج جديد

– إستمارة معلومات  ، و تذكر ان استمارة المعلومات نوعين , الاولى  الخاصة بالمشاركة في المسابقة على اساس الاختبارات و الثانية الخاصة  بالمشاركة في المسابقة على اساس الشهادة   و تجدها إما من  موقع المديرية  التي تود المشاركة فيها .

أو قم بتحمليها من الرابط في الاسفل : 

• استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات

• استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة

وثائق لا تهملها خذها معك   

– أظرفة بريدية خذ معك النوع الكبير 21*27 و النوع الصغير مع إلصاق طابع البريد خلفهما و تدوين العنوان .

– نسخة من نتائح كشوفات الفصول او السداسي مع الكشف النهائي لك .

–  شهادة الإقامة او بطاقة الإقامة و يجب ان لا تتجاوز 06 ستة أشهر و تستخرج من البلدية

– شهادة مدرسية تثبت تسجيلك في المؤسسة و إتمام مستوى الدراسي الخاص بك

– شهادة طبية  طب عام و طب امراض صدرية  و هنا على حسب المسابقة التي ستشارك فيها قد يطلب منك  الشهادة مستخرجة من المستشفى او من طبيب خاص (بريفي).

– شهادة عمل و تستخرج من مؤسستك او من المديرية التي كنت تعمل فيها و هي دليل قوي لإثبات الخبرة المهنية المكتسبة في تخصصك . 


إلى هنا نتمم موضوعنا و نلتقي في تدوينة جديدة ان شاء الله   .

وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي تكشف المستفيدين من عقود CID و CIP إمكانية التحويل من المؤسسات الإدارية الى الإقتصادية.

وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي تكشف المستفيدين من عقود CID و CIP إمكانية التحويل من المؤسسات الإدارية الى الإقتصادية.

مرحبا بكم في مدونتكم ، جديد التوظيف و التعليم بالجزائر و نتمنى لكم الاستفادة من موضوع اليوم و الذي سنخصصه حول فئة عقود ما قبل التشغيل ANEM  (لانام) . ولكن مقالة اليوم تتحدثث عن أصحاب عقود CID و كذا عقود CIP لسنة 2019 .

حيث أكدت وزارة العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي أن الموظفين المستفدين من عقود  CID + CIP  بشرط العاملين على مستوى مديريات الضرائب ، او مديريات الصحة ، او مديريات التربية و التعليم ، او التابعين لوزارة الداخلية و العاملين على مستوى الدوائر و كذا البلديات .

و الذين لديهم الاقدمية في هذا السلك لديهم فرصة التحويل عقودهم إلى المؤسسات الإقتصادية  و من بين هاته المؤسسات التي لها إمكانية التحويل  هي : البنوك و أيضا بريد الجزائر و كذا إتصالات الجزائر بالاضافة الى ديوان الترقية و التسيير العقاري إلا أنه لم يتم ذكر عدد سنين العمل و حساب الأقدمية .

و قد صرحت وزارة العمل و  العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي نسبة الإدماج التي قامت بها على مستوى القطاع الاقتصادي و الذي أخذ حصة كبيرة ، قد نسميها حصة الأسد بنسبة 75% و في هذا فقط في فترة تسعة أشهر الأولى من العام الماضي أي سنة 2018 ،  حيث قدر الشباب الذين تم  دمجهم بصفة رسمية قدرت بـ 38920 شاب و شابة .

كما نحيطكم علما حسب الاحصائيات التي قامت بها وزارة العمل بخصوص الموظفين العاملين في القطاع الإداري بلغت أزيد من 2 مليون شاب و شابة إستفادوا من عقود ما قبل التشغيل  ، قد بلغت النسبة المئوية لهذا الاحصاء 72 %  و حسب تصريح الوزارة تم دمج 1.7 مليون على مستوى مؤسساتهم و لكن تختلف الصيغ حسب سوق الشغل  حيث الملبغ الذي خصص لهاته العملية تجاوز 735 مليار دينار ، و هذا منذ بداية سنة 2008  الى يومنا هذا .

و نختم موضوعنا ان وزارة العمل والضمان الاجتماعي تطمئن المنتسبين لهذا الجهاز أي عقود لانام سيتم توفير و إعطاء الأولوية للشباب في الإدماج في سنة 2019 .

و نسأل الله تعالى التوفيق لشبابنا و حظ أوفر للجميع و نلتقي في مقالة جديدة عن كل ما يخص مجال التوظيف و التعليم في الجزائر ان شاء الله، تابعونا .